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Medicina y Seguridad del Trabajo [225] 

Número completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.57 Nº 225 (2011)

Medicina y Seguridad del Trabajo [225] 

Sumario de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.57 Nº225 (2011)

Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.57 Supl.1 

Número completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol. 57 Suplemeto nº1 (2011)

Medicina y Seguridad del Trabajo [224] 

Número completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.57 Nº224 (2011)

Medicina y Seguridad del Trabajo [224] 

Sumario: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.57 Nº224(2011)

Medicina y Seguridad del Trabajo [223] 

Número completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.57 Nº223 (2011)

Medicina y Seguridad del Trabajo [223] 

Sumario de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.57 Nº223 (2011)

Medicina y Seguridad del Trabajo [222] 

Número completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.57 Nº 222 (2011)

Medicina y Seguridad del Trabajo [222] 

Sumario de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.57 Nº 222 (2011)

Importancia de la consideración de la salud mental en la gestión de la salud laboral: una responsabilidad compartida 

[ES] El artículo se centra en la descripción de las intervenciones que se pueden realizar desde los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) y de Salud Mental ante los trastornos de salud mental y el abuso de sustancias en los trabajadores. Se requieren una atención integrada que contem...

Salud laboral y bienestar. Incorporación de modelos positivos a la comprensión y prevención de los riesgos psicosociales del trabajo 

[ES]Las variables de personalidad positiva del trabajador tienen una función decisiva en el desarrollo de los recursos personales que ayudan a los trabajadores a orientarse a la salud y el bienestar, y al óptimo desarrollo laboral. Desde esta perspectiva, se trata de exponer algunas de las teorías ...

Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de actuación en salud ocupacional 

[ES] La participación y normalización de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo depende tanto de factores externos a la organización, como el contexto legal, económico u ocupacional, como de factores relacionados con la gestión de las personas en las empresas, entre los que destacan...

El trabajador con problemas de salud mental. Pautas generales de detección, intervención y prevención 

[ES] Numerosos estudios han demostrado las relaciones entre condiciones psicosociales del trabajo y la salud mental de los empleados, y especialmente cómo la combinación de bajo control percibido y altas demandas laborales predicen determinados problemas de salud mental. Trastornos mentales tales c...

Consumo de alcohol y salud laboral. Revisión y líneas de actuación 

[ES] El consumo de alcohol tiene una elevada prevalencia en la sociedad en general, y también entre la población trabajadora, repercutiendo sobre el medio laboral. La repercusión del consumo de alcohol en el medio laboral es muy importante (enfermedades, accidentes laborales, absentismo, incapacida...

Drogodependencias en el lugar de trabajo. Pautas generales de intervención desde la medicina del trabajo 

[ES] El abuso de drogas es un importante problema de salud pública, así como un grave problema laboral en los países industrializados. Las serias consecuencias laborales (menor rendimiento, aumento del número de accidentes, etc.) y la posibilidad de abordar el problema con éxito desde los servicios...

Salud laboral y salud mental en población trabajadora inmigrante 

[ES] La motivación laboral es la principal razón del fenómeno migratorio. Supone romper barreras culturales, idiomáticas, tradiciones y vínculos afectivos, planteando a su vez retos personales, familiares, sociales y culturales, tanto en la sociedad de origen como en la receptora. Los procesos migr...

Conciliación y salud laboral: ¿una relación posible? Actualidad en el estudio del conflicto trabajo-familia y la recuperación del estrés 

[ES] Los cambios económicos y sociales de los últimos años han generado nuevas estructuras organizacionales y familiares que afectan a los trabajadores. Aparecen así nuevos riesgos psicosociales, como el conflicto entre la vida laboral y familiar. Para poder enfrentarse a las demandas del trabajo y...

Salud laboral y género. Apuntes para la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito de la prevención de riesgos laborales 

[ES] En el ámbito nacional e internacional existe un amplio marco normativo y programático que vincula las acciones de entidades públicas y privadas con la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres; sin embargo, las condiciones en que se desenvuelven unas y otros siguen siendo extremadamente...

Los procesos de estrés laboral y desgaste profesional (burnout): diferenciación, actualización y líneas de intervención 

[ES] El escenario laboral actual marcado por la globalidad y la inestabilidad genera unas condiciones que hace que muchos profesionales experimenten frustración y un alto nivel de tensión emocional, que conlleva un aumento de los niveles de estrés laboral y del desgaste profesional. La importancia ...

Violencia externa en el trabajo en el sector servicios. Consideraciones generales, notificación y protocolos de actuación 

[ES] La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno emergente que afecta a todos los sectores y categorías laborales. Su prevención y manejo exige una actuación coordinada de todas las instituciones implicadas. Partiendo de la normativa legal existente, se crea la necesidad de poner en marcha...