dc.contributor.author | Domínguez Fernández, Julián Manuel | |
dc.contributor.author | Padilla Segura, Inés | |
dc.contributor.author | Domínguez Fernández, Javier | |
dc.contributor.author | Martínez Bagur, Maria Luisa | |
dc.contributor.author | Ortega Martín, Gloria | |
dc.contributor.author | García Espejo, Miguel | |
dc.contributor.author | Moreno Valera, Ana Belén | |
dc.date.accessioned | 2021-03-02T11:09:46Z | |
dc.date.available | 2021-03-02T11:09:46Z | |
dc.date.issued | 2012-06 | |
dc.identifier.citation | Med Segur Trab 2012; Vol.58 Nº 227;117-127 | es_ES |
dc.identifier.issn | 0465-546X | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12105/12053 | |
dc.description | Artículos originales | es_ES |
dc.description.abstract | [ES] Objetivo: Determinar los niveles de acoso laboral en trabajadores de atención a la salud de Ceuta. Diseño: Estudio transversal de prevalencia. Emplazamiento: Área sanitaria de Ceuta de atención primaria y especializada. Participantes: Muestra de 200 trabajadores estratificada por sexo, puesto y centro de trabajo. Mediciones principales: El instrumento utilizado es el Leymann Inventory Psychological Terrorization (LIPT). Se estudiaron variables personales (edad, sexo, estado civil), laborales (centro, puesto de trabajo, antigüedad) y parámetros sanguíneos. Resultados: un 75,1% de los trabajadores refiere haber sufrido alguna estrategia de acoso en los últimos 6 meses. Un 11,4% puntúa con cifras elevadas en limitación de comunicación y contacto social, y desprestigio personal y profesional. Existe relación entre el acoso laboral y el índice de Castelli. Conclusiones: La prevalencia encuestada de estrategias de acoso laboral es muy elevada y similar a la de otros estudios. Debe incluirse su estudio en los exámenes de salud. [EN] Objective: To determine the levels of mobbing in health care workers in the Health Area of Ceuta (Spain). Design: Prevalence study. Setting: Ceuta Health Area (Primary and Specialty Care). Participants: A sample of 200 workers stratified by sex, job and workplace. Measurements: The instrument used is the Leymann Inventory Psychological Terrorization (LIPT). We also studied personal variables (age, sex, marital status), work (center, job, age) and blood parameters. Results: 75,1% of workers reported having experienced any harassment strategy in the last 6 months. 11,4% with elevated scores in limited communication and social contact, and personal and professional prestige. There is a relationship between mobbing and the rate of Castelli. Conclusions: The prevalence survey of workplace mobbing strategies is very high and similar to other studies. Should be studied in the health screenings routinely. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT) | es_ES |
dc.type.hasVersion | VoR | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Estudio transversal | es_ES |
dc.subject | Trabajadores sanitarios | es_ES |
dc.subject | Cross sectional study | es_ES |
dc.subject | Mobbing | es_ES |
dc.subject | Health Care Workers | es_ES |
dc.title | Acoso laboral en trabajadores de atención a la salud de Ceuta | es_ES |
dc.title.alternative | Mobbing in health care workers in Ceuta | en |
dc.title.alternative | Mobbing in health care workers in Ceuta | es_ES |
dc.type | research article | es_ES |
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.format.volume | 58 | es_ES |
dc.format.number | 227 | es_ES |
dc.format.page | 117-127 | es_ES |
dc.identifier.doi | 10.4321/S0465-546X2012000200005 | es_ES |
dc.description.peerreviewed | No | es_ES |
dc.identifier.e-issn | 1989-7790 | es_ES |
dc.relation.publisherversion | https://doi.org/10.4321/S0465-546X2012000200005 | es_ES |
dc.identifier.journal | Medicina y Seguridad del Trabajo | es_ES |
dc.repisalud.centro | ISCIII | es_ES |
dc.repisalud.institucion | ISCIII | es_ES |
dc.rights.accessRights | open access | es_ES |