Por favor, use este identificador para citar o enlazar este Item:http://hdl.handle.net/20.500.12105/8293
Título
Igualdad de género en la organización y gestión de I+D+I. Mesa redonda: Igualdad de género en la organización y gestión de I+D+I. Encuentro RRI en España y su modelo de incorporación en los institutos de investigación sanitaria. Universidad Internacional Menéndez Pelayo del 1 al 3 de julio de 2019
Autor(es)
Fecha de publicación
2019-07-02
Cita
Igualdad de género en la organización y gestión de I+D+I. Encuentro RRI en España y su modelo de incorporación en los institutos de investigación sanitaria. 2019
Idioma
Español
Tipo de documento
conference presentation
Resumen
-En cifras globales, en I+D predomina el género femenino, en cambio los puestos de dirección son ocupados mayoritariamente por hombres.
-Se observa una tendencia generalizada en las diferentes instituciones de investigación españolas, y en menor medida pero similar, fuera de España.
-Es poco probable que el cambio generacional natural facilite un cambio de tendencia acentuado.
-No se identifican ni estrategias ni iniciativas claras que puedan ser efectivas a corto plazo, pero la visibilizacióndel tema es el primer paso
-Es probable que el punto clave esté en el impacto de la maternidad en la carrera profesional de la mujer y sea donde el legislador deba tomar consciencia y decisiones efectivas.
Palabras clave
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