Guía de valoración de incapacidad laboral temporal para médicos de atención primaria

Abstract

La Incapacidad temporal es la situación en la que un trabajador, afectado por una enfermedad o un accidente, no puede desempeñar las tareas de su trabajo habitual. Tal situación conlleva una pérdida de ganancia que, en nuestro sistema de Seguridad Social, se ve compensada por una prestación económica. El adecuado manejo de la incapacidad temporal, entendida como prescripción de un período de abandono del puesto de trabajo, emparejada a la asistencia sanitaria necesaria para la recuperación del trabajador, es fundamental para mantener la equidad, justicia y sostenibilidad de esta prestación de nuestro sistema de Seguridad Social. El gasto en prestaciones económicas de incapacidad temporal supone una partida muy relevante de los presupuestos generales del Estado destinados a la Seguridad Social. A finales del mes de diciembre de 2015, la prevalencia mensual media de incapacidad temporal en España fue de 26,5 procesos por cada mil trabajadores, que supuso unos 390.000 procesos al mes, habiéndose producido un ascenso respecto al año anterior, y se estima que estas cifras sigan incrementándose, de tal modo que el presupuesto de la Seguridad Social para la prestación económica por incapacidad temporal fue en 2015 de 4.942,715 millones de euros, habiéndose presupuestado 5.397,960 millones para el año 2016. El médico de atención primaria es un factor clave incuestionable en la identificación de las situaciones que puedan precisar esa prescripción de incapacidad temporal, y para ello ha de confrontar el estado clínico del trabajador con los requerimientos de su puesto de trabajo, cuestión no siempre fácil de objetivar.