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dc.contributor.authorAres Camerino, A,
dc.contributor.authorSoto Pino, ML.
dc.contributor.authorSuárez Collantes, M.
dc.contributor.authorMarchena Aparicio, JC.
dc.contributor.authorSainz Vera, B.
dc.date.accessioned2020-11-06T10:19:24Z
dc.date.available2020-11-06T10:19:24Z
dc.date.issued2004-06
dc.identifier.citationMed Segur Trab 2004; Vol.L Nº 195: 25-30es_ES
dc.identifier.issn1989-7790
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12105/11310
dc.descriptionOriginaleses_ES
dc.description.abstractSe define como Incapacidad Permanente a la situación en la que se encuentra el trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o merman su capacidad laboral, dando lugar a distintos grados de incapacidad (1).es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherInstituto de Salud Carlos IIIes_ES
dc.publisherEscuela Nacional de Medicina del Trabajoes_ES
dc.relation.isversionofPublisher's versiones_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectCausas incapacidad laborales_ES
dc.titleCausas de incapacidad permanente en una empresa administración locales_ES
dc.typeArtículoes_ES
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.format.volumeLes_ES
dc.format.number195es_ES
dc.format.page25-30es_ES
dc.description.peerreviewedNoes_ES
dc.relation.publisherversionhttp://gesdoc.isciii.es/gesdoccontroller?action=download&id=04/09/2012-4feb9b5d3bes_ES
dc.identifier.journalMedicina y Seguridad en el Trabajoes_ES
dc.repisalud.centroISCIII::Escuela Nacional de Medicina del Trabajoes_ES
dc.repisalud.institucionISCIIIes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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