Medicina y Seguridad del Trabajo - 2026 - Vol. 72 Nº 282
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12105/27397
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Publication Más allá de la ciencia del daño a la salud humana: la evolución de la toxicología y su impacto en la salud pública.(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Martínez-Jarreta, Maria Begoña.La toxicología nació y se desarrolló durante siglos como la ciencia de los venenos. Desde sus orígenes, ha estado integrada en el saber médico y estrechamente vinculada a la medicina legal y forense. Ambas disciplinas constituyeron, en sus primeras etapas y hasta tiempos relativamente recientes, un mismo ámbito del conocimiento orientado a determinar la causa de la muerte o de un daño para la salud. La existencia de una revista en lengua castellana que otorgue espacio a la toxicología ocupacional y a su impacto en la salud pública supone no solo un medio para la difusión de hallazgos científicos, sino también un ámbito de consolidación académica para la Medicina del Trabajo española y para toda la comunidad de habla hispana dedicada a la salud laboral. También constituye un espacio de reflexión que puede contribuir a esclarecer la verdadera dimensión del riesgo químico en beneficio de la protección colectiva de la salud, más allá de lo individual y de lo estrictamente humano.Publication Registro de carga mental mediante EEG en interacción hombre máquina con procesamiento visual, toma de decisiones y control de movimiento.(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Nava-Sedano, Alma Lilly; Muñiz-Rascado, Luis; Luna-Bueno, Gabriel; Osorio-Cano, Carolina[ES]Introducción: El estudio de las interacciones entre un individuo y un equipo, sistema o máquina, desde un enfoque cognitivo, tiene como principal interés conocer el nivel de estrés o de carga mental que se presenta. El electroencefalograma (EEG) es un medio para observar dichos niveles a través del comportamiento de los ritmos neurológicos y con interfaces cerebro-computador (BCI), registrarlas para facilitar su análisis y posterior aplicación en tecnologías emergentes como la IA, la IoT y la ciencia de datos. Método: Se ejecutó una tarea simple y de corta duración en 30 repeticiones, por parte de un voluntario, al cual se le colocaron electrodos utilizando el sistema 10-20, para registrar la carga mental en Pz, O1 y O2 de Alpha y Theta con la interfaz Aura de Mirai Innovation Research Institute y el software Jasp para determinar el coeficiente de correlación de Pearson. Resultados: Se registraron 30 bases de datos, las cuales fueron procesadas en Jasp para calcular la correlación entre los ritmos Alpha y Theta, en las ubicaciones Pz, O1 y O2. Conclusiones: El procesamiento de información obtenida concluyó que existe una correlación positiva entre ambos ritmos, información coincidente con la establecida en la literatura disponible al respecto y por consecuencia, valida al resto de los datos para ser utilizados en la construcción de la base neurológica que interviene en tareas de procesamiento visual, toma de decisiones y control de movimiento, para futuros desarrollos de tecnología emergente. [EN] Introduction: The main interest of the study of the interactions between a person with a team, system or machine, from a cognitive approach, is to know the level of stress or mental load that occurs. The electroencephalogram (EEG) is a way to observe these levels through the behavior of neurological rhythms and with brain-computer interfaces (BCI), record them to facilitate their analysis and future application in emerging technologies such as AI, IoT and science of data. Method: A simple and short-duration task was performed in 30 repetitions by a volunteer, who was placed with electrodes using the 10-20 system to record the mental load in Pz, O1 and O2 of Alpha and Theta with the Aura interface of Mirai Innovation Research Institute and Jasp software to determine the Pearson correlation coefficient. Results: 30 databases were registered, which were processed in Jasp to calculate the correlation between Alpha and Theta rhythms, at locations Pz, O1 and O2. Conclusions: The processing of information obtained concluded that there is a positive correlation between both rhythms, information that coincides with that established in the available literature and validates the rest of the data to be used in the construction of the neurological basis that intervenes in visual processing tasks, taking decision making and motion control, for future emerging technology developments.Publication Cáncer de mama y turnos laborales en mujeres con invalidez en Nuevo León, México.(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Arriaga-Martínez, Paulina; Morales-López, Ivonne Lizeth; Martínez-Salazar, Gerardo Jesús[ES] Introducción: El cáncer de mama es el tipo de tumor maligno más frecuente en mujeres. Desde 2007, la IARC clasifica los turnos nocturnos o rotativos como posibles agentes cancerígenos, destacando la necesidad de evaluar su impacto en la población mexicana. Este estudio evaluó la asociación entre el estado de invalidez por cáncer de mama y los turnos laborales (diurno, nocturno o rotativo) en mujeres de la delegación Nuevo León del Instituto Mexicano del Seguro Social. Método: Se elaboró un estudio retrospectivo, descriptivo y observacional en 529 trabajadoras con invalidez por cáncer de mama, registradas entre 2012 y 2023. Se analizaron variables laborales, clínicas y demográficas mediante pruebas estadísticas en el programa SPSS. Resultados: El 39.5% de los dictámenes de invalidez por tumores malignos correspondieron a cáncer de mama, con prevalencias del 73.23% en turnos diurnos, 21.26% en rotativos y 5.51% en nocturnos. La mediana de pérdida de capacidad laboral fue del 55%, y los turnos rotativos presentaron los periodos de incapacidad más prolongados (207 días). Predominaron diagnósticos en etapas clínicas avanzadas (IIIA y IV), afectando el pronóstico y reincorporación laboral. Las ocupaciones con mayor prevalencia incluyeron actividades elementales de apoyo y administrativas. Conclusiones: Los turnos rotativos podrían estar relacionados con alteraciones hormonales y metabólicas que incrementan el riesgo de desarrollar cáncer de mama. La evidencia obtenida respalda la necesidad de implementar políticas laborales de prevención, programas de vigilancia y estrategias de detección oportuna para mitigar riesgos en trabajadoras, especialmente aquellas en turnos nocturnos y rotativos. [EN] Introduction: Breast cancer is the most common malignant tumor in women worldwide. Since 2007, the IARC has classified night or rotating shifts as potential carcinogens, emphasizing the need to assess their effects on the Mexican population. This study examined the association between disability due to breast cancer and work shifts (day, night, or rotating) among women from Nuevo León delegation of the Mexican Social Security Institute. Method: A retrospective, descriptive, and observational study was conducted in 529 female workers with disability due to breast cancer, registered between 2012 and 2023. Labor, clinical, and demographic variables were analyzed using statistical tests in SPSS program. Results: Of all disability reports for malignant tumors, 39.5% were attributed to breast cancer, with prevalence rates of 73.23% in day shifts, 21.26% in rotating shifts, and 5.51% in night shifts. The median loss of work capacity was 55%; rotating shifts had the longest periods of disability (207 days). Advanced clinical stages (IIIA and IV) predominated, negatively impacting prognosis and workforce reintegration. Occupations with the highest prevalence included basic support and administrative roles. Conclusions: Rotating shifts may be associated with hormonal and metabolic disruptions that increase breast cancer risk. This evidence underscores the importance of implementing labor prevention policies, surveillance programs, and early detection strategies to reduce risks among female workers, particularly those in night and rotating shifts.Publication Efectos de los horarios de trabajo en el ciclo menstrual de las enfermeras de un hospital de tercer nivel.(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) González-Puerta, Miguel Ángel; Arredondo-Provecho, Ana Belén; Pérez-Álvarez, Andrea; Maqueda-Blasco, Jeronimo[ES] Introducción: Numerosos estudios ponen de manifiesto que el trabajo nocturno puede alterar el ritmo circadiano y afectar la salud reproductiva. La actividad hospitalaria es un modelo de actividad 24/7 y dentro de ésta, las enfermeras son un colectivo especialmente expuesto por la organización de su trabajo a turnos. Este estudio se dirige a verificar una hipótesis de asociación entre la prevalencia más alta de alteraciones en el ciclo menstrual y en la menstruación y el trabajo con turnos nocturnos. Método: Estudio observacional transversal realizado en un hospital de tercer nivel. Se invitó a participar a todas las enfermeras del centro, de las que 825 eran menores de 46 años que constituyeron la población diana. 201 accedieron al cuestionario. Tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión, la muestra final fue de 104 participantes. Se recogieron datos sociodemográficos, laborales y menstruales mediante cuestionario autoadministrado. Se realizaron análisis descriptivos, pruebas de Chi-cuadrado, Wilcoxon y Kruskal-Wallis, y se calcularon razones de prevalencia con IC del 95%. Resultados: El 64,4% trabajaba en turnos con noches. Se observaron diferencias significativas entre grupos en tipo de servicio (p < 0,001), años trabajados en turno nocturno (p = 0,0195) y práctica de actividad física (p = 0,0335). El IMC se asoció significativamente con la ausencia de menstruación ≥12 meses (p = 0,026), irregularidad del ciclo (p = 0,027) y dismenorrea >2 días (p = 0,023). Además, un mayor número de noches trabajadas al mes se asoció con ciclos menstruales más cortos (p = 0,0446). Conclusiones: Desde el ámbito de la organización del tiempo y la jornada laboral, así como desde la perspectiva de la salud reproductiva en las profesionales sanitarias, resulta necesario considerar tanto los años de trabajo acumulados en turnos nocturnos como el número de noches trabajadas a lo largo de la vida profesional de la trabajadora. Además, las intervenciones orientadas a la promoción de la salud, en particular aquellas dirigidas al control del sobrepeso y la obesidad, podrían contribuir de forma positiva al mantenimiento de la salud reproductiva de las trabajadoras sanitarias. [EN] Introduction: Numerous studies have shown that night work can disrupt the circadian rhythm and affect reproductive health. Hospital activity belongs to what is known as 24/7 activity, and within this context, nurses represent a particularly exposed group due to the shift organization of their work. This study aims to verify a hypothesis of association between night shift work and a higher prevalence of menstrual cycle and menstruation disorders. Method: A crosssectional observational study was conducted in a tertiary care hospital. All nurses at the center were invited to participate; among them, 825 were under 46 years of age and constituted the target population. A total of 201 nurses completed the questionnaire. After applying the inclusion and exclusion criteria, the final sample consisted of 104 participants. Sociodemographic, occupational, and menstrual data were collected through a selfadministered questionnaire. Descriptive analyses were performed, along with Chi-square, Wilcoxon, and Kruskal-Wallis tests, and prevalence ratios with 95% confidence intervals were calculated. Results: A total of 64.4% of participants were working night shifts. Statistically significant differences between groups were observed in service type (p < 0.001), years worked on night shifts (p = 0.0195), and physical activity practice (p = 0.0335). Body mass index (BMI) was significantly associated with absence of menstruation ≥12 months (p = 0.026), menstrual cycle irregularity (p = 0.027), and dysmenorrhea lasting more than 2 days (p = 0.023). Furthermore, a higher number of night shifts worked per month was associated with shorter menstrual cycles (p = 0.0446). Conclusions: From the perspective of work time organization and reproductive health in healthcare professionals, both the years of night shift work and the cumulative number of night shifts performed throughout a nurse’s professional career should be considered. Additionally, health promotion interventions, particularly those targeting overweight and obesity control, may contribute positively to the reproductive health of healthcare workers.Publication Intervención sobre el bienestar físico y emocional de los trabajadores de la planta de medicina interna del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa que movilizan pacientes.(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Rodríguez-Jaime, Carlos; González-Pérez, Begoña; Montero-Marco, Jessica; Serrano-Barcos, Laura[ES] Objetivos. Evaluar el impacto de una intervención con modificación de las condiciones de trabajo, mediante la metodología MAPO, sobre el bienestar y salud osteomuscular de los trabajadores. Método. Diseño cuasiexperimental antes-después con 30 trabajadores (16 TCAE, 10 enfermeras y 4 celadores). La estrategia combinó refuerzo de celadores, incorporación de ayudas técnicas (grúa de techo, bipedestador y sábanas deslizantes) y un programa educativo compuesto por tres talleres de movilización segura y dos sesiones de Escuela de Espalda. Se registraron: índice MAPO, Índice de Felicidad de Pemberton, Escala Oswestry, Cuestionario Nórdico, IMC y variables sociodemográficas. Los cambios pre-post se analizaron con t pareada o Wilcoxon según normalidad; las variables categóricas se compararon mediante X². Resultados. El índice MAPO de días laborables cayó de 6,3 a 1,9 puntos, lo que supone una reducción del 69 % y un paso de riesgo alto (rojo) a moderado-bajo (amarillo). El bienestar percibido aumentó 0,78 ± 1,22 puntos (p = 0,002; d = 0,64), con la mayor mejora en enfermería (+1,11). No se observaron variaciones en la discapacidad lumbar (Oswestry, p = 0,77), en la prevalencia de síntomas musculoesqueléticos (60 % → 57 %; p = 0,68) ni en el IMC global (-0,03 kg/m²; p = 0,40). Conclusiones. La intervención redujo notablemente el riesgo ergonómico y elevó el bienestar de la plantilla. La ausencia de mejoras clínicas inmediatas indica que los beneficios musculoesqueléticos podrían requerir un seguimiento más largo. Futuras investigaciones deberían ampliar la muestra y el seguimiento a mediano-largo plazo de los cambios aplicados. [EN] Objectives. To evaluate the impact of a work-condition modification intervention, guided by the MAPO methodology, on workers’ wellbeing and musculoskeletal health. Methods. A before-and-after quasi-experimental design was applied to 30 staff members (16 nursing assistants, 10 nurses and 4 orderlies). The strategy combined reinforcement of orderlies, introduction of mechanical aids (ceiling hoist, stand-assist device and sliding sheets) and an educational programme comprising three safe-handling work shops and two back-school sessions. Outcomes recorded were: MAPO index, Pemberton Happiness Index, Oswestry Disability Index, Nordic Musculoskeletal Questionnaire scores, BMI and sociodemographic data. Pre–post changes were analysed with paired t-tests or Wilcoxon tests according to normality; categorical variables were compared with X² tests. Results. The weekday MAPO index fell from 6.3 to 1.9 points, a 69 % reduction that shifted risk from high (red) to moderate-low (yellow). Perceived wellbeing rose by 0.78 ± 1.22 points (p = 0.002; d = 0.64), with nurses showing the greatest improvement (+1.11). No significant changes were observed in lumbar disability (Oswestry, p = 0.77), the prevalence of musculoskeletal symptoms (60 % → 57 %; p = 0.68) or overall BMI (-0.03 kg/m²; p = 0.40). Conclusions. The intervention markedly reduced ergonomic risk and enhanced staff wellbeing. The lack of immediate clinical improvements suggests that musculoskeletal benefits may require longer follow-up. Future research should increase sample size and extend follow-up into the medium to long term to gauge the sustained effects of the implemented changes.Publication Satisfacción laboral y sospecha de trastornos mentales en trabajadores de atención primaria en salud.(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Montoya-Cáceres, Pamela; Luengo-Martínez, Carolina; Manuel-León, José; Castillo-Olate, Rosa; Jiménez-Montoya, Javier[ES] Introducción: El objetivo de la investigación fue analizar la sospecha de trastornos mentales y la satisfacción laboral en 93 trabajadores de atención primaria en salud de Chile, considerando sus características sociolaborales. Método: Se aplicaron tres cuestionarios: uno socio-demográfico, uno para evaluar la satisfacción laboral (S20/23) y otro para identificar trastornos mentales (GHQ-12). Resultados: Se encontró que los trabajadores con sospecha de trastornos mentales o con hijos presentaron menores puntuaciones en la encuesta de satisfacción laboral, mientras que los trabajadores con menos de 5 años de experiencia laboral mostraron puntajes más altos. Conclusiones: Se requieren medidas preventivas para mejorar la salud mental y la satisfacción laboral de los trabajadores de la salud primaria, considerando factores como el tener hijos y el tipo de contrato, entre otros. La implementación de estas medidas permitirá mejorar la calidad de vida y el bienestar emocional de los trabajadores en su lugar de trabajo. [EN] Introduction: The aim of the research was to analyse the suspicion of mental disorders and job satisfaction in 93 primary health care workers in Chile, considering their socio-occupational characteristics. Method: Three questionnaires were administered: one socio-demographic, one to assess job satisfaction (S20/23) and one to identify mental disorders (GHQ-12). Results: It was found that workers with suspected mental disorders or with children had lower scores in the job satisfaction survey, while workers with less than 5 years of work experience had higher scores. Conclusions: The preventive measures are required to improve the mental health and job satisfaction of primary health care workers, considering factors such as having children and type of contract, among others. The implementation of these measures will improve the quality of life and emotional well-being of workers in the workplace.Publication Salud laboral: de historia y cine(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Molina Aragonés, Josep MªEl cine ha encontrado en muchas ocasiones su inspiración en temas médicos. El tema principal de muchas películas ha sido la enfermedad: cómo tratarla, como afrontarla o como convivir con ella. En muchas ocasiones toda una película gira alrededor de un proceso patológico y este es convierte en el centro de un discurso que nos acerca a aspectos dramáticos o trágicos relacionados con la enfermedad y su entorno inmediato. La propuesta de esta publicación es un pequeño entretenimiento: Un paseo por la historia de nuestra disciplina, la salud laboral, un breve recordatorio de patologías clásicas (y todavía no desaparecidas), a partir de su presencia a películas del cine que a buen seguro habremos disfrutado en algún momento. En esta ocasión no se trata de un estudio analítico o una revisión elaborada, porque utilizando la frase de Osgood, “nadie es perfecto”.Publication Medicina y Seguridad del Trabajo - 2026 - Vol. 72 Nº 282(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Instituto de Salud Carlos III. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.; Instituto de Salud Carlos III. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.Número completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.72 nº282 (2026)