Medicina y Seguridad del Trabajo - 2026 - Vol. 72 Nº 282
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12105/27397
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Publication Intervención sobre el bienestar físico y emocional de los trabajadores de la planta de medicina interna del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa que movilizan pacientes.(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Rodríguez-Jaime, Carlos; González-Pérez, Begoña; Montero-Marco, Jessica; Serrano-Barcos, Laura[ES] Objetivos. Evaluar el impacto de una intervención con modificación de las condiciones de trabajo, mediante la metodología MAPO, sobre el bienestar y salud osteomuscular de los trabajadores. Método. Diseño cuasiexperimental antes-después con 30 trabajadores (16 TCAE, 10 enfermeras y 4 celadores). La estrategia combinó refuerzo de celadores, incorporación de ayudas técnicas (grúa de techo, bipedestador y sábanas deslizantes) y un programa educativo compuesto por tres talleres de movilización segura y dos sesiones de Escuela de Espalda. Se registraron: índice MAPO, Índice de Felicidad de Pemberton, Escala Oswestry, Cuestionario Nórdico, IMC y variables sociodemográficas. Los cambios pre-post se analizaron con t pareada o Wilcoxon según normalidad; las variables categóricas se compararon mediante X². Resultados. El índice MAPO de días laborables cayó de 6,3 a 1,9 puntos, lo que supone una reducción del 69 % y un paso de riesgo alto (rojo) a moderado-bajo (amarillo). El bienestar percibido aumentó 0,78 ± 1,22 puntos (p = 0,002; d = 0,64), con la mayor mejora en enfermería (+1,11). No se observaron variaciones en la discapacidad lumbar (Oswestry, p = 0,77), en la prevalencia de síntomas musculoesqueléticos (60 % → 57 %; p = 0,68) ni en el IMC global (-0,03 kg/m²; p = 0,40). Conclusiones. La intervención redujo notablemente el riesgo ergonómico y elevó el bienestar de la plantilla. La ausencia de mejoras clínicas inmediatas indica que los beneficios musculoesqueléticos podrían requerir un seguimiento más largo. Futuras investigaciones deberían ampliar la muestra y el seguimiento a mediano-largo plazo de los cambios aplicados. [EN] Objectives. To evaluate the impact of a work-condition modification intervention, guided by the MAPO methodology, on workers’ wellbeing and musculoskeletal health. Methods. A before-and-after quasi-experimental design was applied to 30 staff members (16 nursing assistants, 10 nurses and 4 orderlies). The strategy combined reinforcement of orderlies, introduction of mechanical aids (ceiling hoist, stand-assist device and sliding sheets) and an educational programme comprising three safe-handling work shops and two back-school sessions. Outcomes recorded were: MAPO index, Pemberton Happiness Index, Oswestry Disability Index, Nordic Musculoskeletal Questionnaire scores, BMI and sociodemographic data. Pre–post changes were analysed with paired t-tests or Wilcoxon tests according to normality; categorical variables were compared with X² tests. Results. The weekday MAPO index fell from 6.3 to 1.9 points, a 69 % reduction that shifted risk from high (red) to moderate-low (yellow). Perceived wellbeing rose by 0.78 ± 1.22 points (p = 0.002; d = 0.64), with nurses showing the greatest improvement (+1.11). No significant changes were observed in lumbar disability (Oswestry, p = 0.77), the prevalence of musculoskeletal symptoms (60 % → 57 %; p = 0.68) or overall BMI (-0.03 kg/m²; p = 0.40). Conclusions. The intervention markedly reduced ergonomic risk and enhanced staff wellbeing. The lack of immediate clinical improvements suggests that musculoskeletal benefits may require longer follow-up. Future research should increase sample size and extend follow-up into the medium to long term to gauge the sustained effects of the implemented changes.Publication Satisfacción laboral y sospecha de trastornos mentales en trabajadores de atención primaria en salud.(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Montoya-Cáceres, Pamela; Luengo-Martínez, Carolina; Manuel-León, José; Castillo-Olate, Rosa; Jiménez-Montoya, Javier[ES] Introducción: El objetivo de la investigación fue analizar la sospecha de trastornos mentales y la satisfacción laboral en 93 trabajadores de atención primaria en salud de Chile, considerando sus características sociolaborales. Método: Se aplicaron tres cuestionarios: uno socio-demográfico, uno para evaluar la satisfacción laboral (S20/23) y otro para identificar trastornos mentales (GHQ-12). Resultados: Se encontró que los trabajadores con sospecha de trastornos mentales o con hijos presentaron menores puntuaciones en la encuesta de satisfacción laboral, mientras que los trabajadores con menos de 5 años de experiencia laboral mostraron puntajes más altos. Conclusiones: Se requieren medidas preventivas para mejorar la salud mental y la satisfacción laboral de los trabajadores de la salud primaria, considerando factores como el tener hijos y el tipo de contrato, entre otros. La implementación de estas medidas permitirá mejorar la calidad de vida y el bienestar emocional de los trabajadores en su lugar de trabajo. [EN] Introduction: The aim of the research was to analyse the suspicion of mental disorders and job satisfaction in 93 primary health care workers in Chile, considering their socio-occupational characteristics. Method: Three questionnaires were administered: one socio-demographic, one to assess job satisfaction (S20/23) and one to identify mental disorders (GHQ-12). Results: It was found that workers with suspected mental disorders or with children had lower scores in the job satisfaction survey, while workers with less than 5 years of work experience had higher scores. Conclusions: The preventive measures are required to improve the mental health and job satisfaction of primary health care workers, considering factors such as having children and type of contract, among others. The implementation of these measures will improve the quality of life and emotional well-being of workers in the workplace.Publication Salud laboral: de historia y cine(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Molina Aragonés, Josep MªEl cine ha encontrado en muchas ocasiones su inspiración en temas médicos. El tema principal de muchas películas ha sido la enfermedad: cómo tratarla, como afrontarla o como convivir con ella. En muchas ocasiones toda una película gira alrededor de un proceso patológico y este es convierte en el centro de un discurso que nos acerca a aspectos dramáticos o trágicos relacionados con la enfermedad y su entorno inmediato. La propuesta de esta publicación es un pequeño entretenimiento: Un paseo por la historia de nuestra disciplina, la salud laboral, un breve recordatorio de patologías clásicas (y todavía no desaparecidas), a partir de su presencia a películas del cine que a buen seguro habremos disfrutado en algún momento. En esta ocasión no se trata de un estudio analítico o una revisión elaborada, porque utilizando la frase de Osgood, “nadie es perfecto”.Publication Medicina y Seguridad del Trabajo - 2026 - Vol. 72 Nº 282(Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT), 2026-03) Instituto de Salud Carlos III. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.; Instituto de Salud Carlos III. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.Número completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.72 nº282 (2026)