Intervención sobre el bienestar físico y emocional de los trabajadores de la planta de medicina interna del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa que movilizan pacientes.

Abstract

[ES] Objetivos. Evaluar el impacto de una intervención con modificación de las condiciones de trabajo, mediante la metodología MAPO, sobre el bienestar y salud osteomuscular de los trabajadores. Método. Diseño cuasiexperimental antes-después con 30 trabajadores (16 TCAE, 10 enfermeras y 4 celadores). La estrategia combinó refuerzo de celadores, incorporación de ayudas técnicas (grúa de techo, bipedestador y sábanas deslizantes) y un programa educativo compuesto por tres talleres de movilización segura y dos sesiones de Escuela de Espalda. Se registraron: índice MAPO, Índice de Felicidad de Pemberton, Escala Oswestry, Cuestionario Nórdico, IMC y variables sociodemográficas. Los cambios pre-post se analizaron con t pareada o Wilcoxon según normalidad; las variables categóricas se compararon mediante X². Resultados. El índice MAPO de días laborables cayó de 6,3 a 1,9 puntos, lo que supone una reducción del 69 % y un paso de riesgo alto (rojo) a moderado-bajo (amarillo). El bienestar percibido aumentó 0,78 ± 1,22 puntos (p = 0,002; d = 0,64), con la mayor mejora en enfermería (+1,11). No se observaron variaciones en la discapacidad lumbar (Oswestry, p = 0,77), en la prevalencia de síntomas musculoesqueléticos (60 % → 57 %; p = 0,68) ni en el IMC global (-0,03 kg/m²; p = 0,40). Conclusiones. La intervención redujo notablemente el riesgo ergonómico y elevó el bienestar de la plantilla. La ausencia de mejoras clínicas inmediatas indica que los beneficios musculoesqueléticos podrían requerir un seguimiento más largo. Futuras investigaciones deberían ampliar la muestra y el seguimiento a mediano-largo plazo de los cambios aplicados. [EN] Objectives. To evaluate the impact of a work-condition modification intervention, guided by the MAPO methodology, on workers’ wellbeing and musculoskeletal health. Methods. A before-and-after quasi-experimental design was applied to 30 staff members (16 nursing assistants, 10 nurses and 4 orderlies). The strategy combined reinforcement of orderlies, introduction of mechanical aids (ceiling hoist, stand-assist device and sliding sheets) and an educational programme comprising three safe-handling work shops and two back-school sessions. Outcomes recorded were: MAPO index, Pemberton Happiness Index, Oswestry Disability Index, Nordic Musculoskeletal Questionnaire scores, BMI and sociodemographic data. Pre–post changes were analysed with paired t-tests or Wilcoxon tests according to normality; categorical variables were compared with X² tests. Results. The weekday MAPO index fell from 6.3 to 1.9 points, a 69 % reduction that shifted risk from high (red) to moderate-low (yellow). Perceived wellbeing rose by 0.78 ± 1.22 points (p = 0.002; d = 0.64), with nurses showing the greatest improvement (+1.11). No significant changes were observed in lumbar disability (Oswestry, p = 0.77), the prevalence of musculoskeletal symptoms (60 % → 57 %; p = 0.68) or overall BMI (-0.03 kg/m²; p = 0.40). Conclusions. The intervention markedly reduced ergonomic risk and enhanced staff wellbeing. The lack of immediate clinical improvements suggests that musculoskeletal benefits may require longer follow-up. Future research should increase sample size and extend follow-up into the medium to long term to gauge the sustained effects of the implemented changes.