Medicina y Seguridad del Trabajo - 2026 - Vol. 72 Nº 283
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12105/27398
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Item Medicina y Seguridad del Trabajo - 2026 - Vol. 72 Nº 283.(2026-06-29) Instituto de Salud Carlos III. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.Número completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.72 nº283 (2026).Item El nuevo código ético y deontológico de la enfermera española: Una brújula para la enfermería del trabajo.(2026-06-29) Alonso Jiménez, Esperanza MaríaLa aprobación del nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española constituye un acontecimiento de especial trascendencia para la profesión enfermera. No se trata únicamente de una actualización normativa o de una revisión formal de compromisos profesionales; representa una oportunidad para repensar, desde la ética, el sentido profundo del cuidado enfermero en una sociedad marcada por la complejidad, la transformación tecnológica, la diversidad, la vulnerabilidad y los nuevos riesgos para la salud.Item Análisis de la incapacidad laboral por patología mental en trabajadores sanitarios durante la pandemia.(2026-06-29) Álvarez Galván, Jennifer Karen; Alberto Martín, Lucía Del Mar; Rull Del Águila, Francisco Asis; Cabello Heranz, María Josefa; González Martín, Jesús María[ES] Introducción: La pandemia COVID-19, causada por el virus SARS-CoV-2, produjo un colapso sin precedentes. Los profesionales sanitarios enfrentaron una gran carga asistencial y escasez de recursos, unido al desconocimiento de un virus con gran letalidad, repercutiendo en su salud mental. Método: Para estudiar dicha repercusión, se analizó la duración de la incapacidad laboral por trastornos mentales en sanitarios a través del estudio de una base de datos facilitada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, comparando dichos expedientes según sexo, edad, ocupación y resolución. Resultados: Se obtuvieron 51.746 expedientes; el 88,11% correspondió a mujeres, con una edad media de 45,12 años; el 59,69% estuvo relacionado con ansiedad; el 99,8% finalizó en alta; la duración media de la incapacidad fue de 64,12 días; y los auxiliares de enfermería fueron el grupo más afectado. Se observó de manera estadísticamente significativa una duración decreciente de los expedientes, incapacidades más largas en mujeres y trabajadores de mayor edad, y procesos más cortos en médicos de familia. Conclusiones: El impacto sobre la salud mental entre sanitarios durante la pandemia disminuyó con el tiempo gracias a las mejoras en los recursos y el conocimiento de la enfermedad, reflejándose en incapacidades más cortas. Además, quienes más se beneficiarían de actuaciones preventivas serían los auxiliares de enfermería, las mujeres, las personas de mediana edad y quienes presentan ansiedad. Se proponen medidas preventivas basadas en educación y formación, apoyo colectivo y profesional, y una mayor implicación de las instituciones. En definitiva, se resalta la importancia de la salud mental y su impacto entre los profesionales sanitarios, siendo crucial implementar medidas preventivas y promover entornos laborales más saludables. [EN] Introduction: The COVID-19 pandemic caused by the SARS-CoV-2 virus led to an unprecedented collapse of healthcare systems. Healthcare professionals faced a heavy workload, resource shortages, and uncertainty regarding a highly lethal virus, all of which negatively affected their mental health. Method: To examine this impact, the duration of work incapacity due to mental disorders among healthcare workers was analyzed using a database provided by the National Social Security Institute. Cases were compared according to sex, age, occupation, and resolution. Results: A total of 51,746 cases were identified: 88.11% involved women, the mean age was 45.12 years, 59.69% were related to anxiety, 99.8% resulted in discharge, the average duration of incapacity was 64.12 days, and nursing assistants were the most affected occupational group. A statistically significant decrease in case duration over time was observed, with longer disability periods among women and older workers, and shorter periods among family physicians. Conclusions: The impact on the mental health of healthcare workers during the pandemic decreased over time due to improvements in resources and greater knowledge of the disease, as reflected by shorter periods of incapacity. Furthermore, nursing assistants, women, middle-aged workers, and individuals with anxiety would benefit most from preventive interventions. Proposed measures include education and training programs, collective and professional support, and greater institutional involvement. Overall, the study highlights the importance of mental health among healthcare workers and underscores the need to implement preventive measures and promote healthier work environments.Item Riesgos psicosociales y públicos en empleados administrativos de cárceles colombianas.(2026-06-29) Acosta Quevedo, Juan Carlos; Méndez Sayago, Johanna Mildred; Vera Rizzo, Gina; Bravo Ibarra, Carlos Alberto; Murillo, Jorge Isaac[ES] Introducción: Esta investigación analiza los factores de riesgo psicosocial y público en entidades penitenciarias colombianas, considerando su impacto en la salud mental de los funcionarios administrativos y en la seguridad institucional. La evidencia reciente y las normativas nacionales exigen una comprensión integral de estos riesgos dentro del marco del SG-SST. Método: Se utilizó un enfoque mixto de tipo descriptivo, con aplicación del Análisis de Puesto de Trabajo Psicológico (APTP) y un instrumento diseñado para valorar el riesgo público. La muestra incluyó 300 funcionarios administrativos en 18 ciudades, distribuidos en 20 cargos. Se realizaron entrevistas estructuradas a titulares y pares, con triangulación de resultados y análisis por cargo, sede y tipo de exposición. Resultados: El 61% de los participantes presentó niveles medio, alto o muy alto de riesgo psicosocial. Las dimensiones más afectadas fueron demandas emocionales, carga mental y responsabilidad funcional. En cuanto al riesgo público, el 68% reportó exposición significativa a situaciones de inseguridad extralaboral, especialmente en Bogotá, Popayán e Ibagué. Cargos como profesional universitario, auxiliar administrativo e instructor concentraron los mayores niveles de doble riesgo. Los testimonios cualitativos evidenciaron percepciones de hostilidad, miedo y deterioro del autocuidado. Conclusiones: La evaluación conjunta de riesgos psicosociales y públicos permite fortalecer el diseño de intervenciones diferenciadas en el SG-SST. Se recomienda implementar vigilancia epidemiológica, programas de salud mental y estrategias territoriales para proteger al personal en entornos penitenciarios. La integración de dimensiones organizacionales y comunitarias resulta clave para mitigar el desgaste emocional y fortalecer el bienestar institucional. [EN] Introduction: This study analyzes psychosocial and public risk factors in Colombian penitentiary institutions, considering their impact on the mental health of administrative personnel and institutional security. Recent evidence and national regulations demand a comprehensive understanding of these risks within the framework of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST). Method: A descriptive mixed-methods approach was used, applying the Psychological Job Analysis (APTP) and an instrument specifically designed to assess public risk. The sample included 300 administrative employees from 18 cities, distributed across 20 job positions. Structured interviews were conducted with incumbents and peers, using result triangulation and analysis by job role, location, and type of exposure. Results: Sixty-one percent of participants exhibited medium, high, or very high levels of psychosocial risk. The most affected dimensions were emotional demands, mental workload, and role responsibility. Regarding public risk, 68% reported significant exposure to external insecurity, particularly in Bogotá, Popayán, and Ibagué. Job positions such as university professionals, administrative assistants, and instructors showed the highest levels of combined risk. Qualitative testimonies revealed perceptions of hostility, fear, and deterioration in self-care. Conclusions: The joint assessment of psychosocial and public risks strengthens the design of targeted interventions within the SG-SST. It is recommended to implement epidemiological surveillance, mental health programs, and territorial strategies to protect staff in penitentiary settings. The integration of organizational and community dimensions is essential to mitigate emotional strain and promote institutional well-being.Item Estrés y desempeño laboral en trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Salud en Perú.(2026-06-29) Cosio Dueñas, Herbert; Choque Turpo, Vanesa Gabriela; Lazo Otazú, Liceth[ES] Introducción: el estrés se puede medir observando las reacciones psicológicas y conductuales adversas causadas por la presión en el ámbito laboral, pudiendo afectar el rendimiento de un empleado en su desempeño laboral. El objetivo fue determinar la relación entre los niveles de estrés y desempeño laboral en trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Salud de Madre de Dios en Perú. Método: Estudio transversal descriptivo, con una muestra de 130 trabajadores administrativos. Para medir el estrés se usó el Cuestionario validado para la Evaluación del Estrés y para la variable desempeño laboral se usó el cuestionario validado denominado Escala de Rendimiento Laboral Individual. Para ver la relación de las dos variables categóricas ordinales se usó la prueba estadística de Tau_b de Kendall. Resultados: El 33,85% presentó un nivel medio de estrés y el 53,85% mostró un nivel regular de desempeño laboral. El nivel de correlación fue bueno (Tau b de Kendall = -0,724), existiendo una correlación inversamente proporcional, con un alto nivel de significancia (p = 0,001). Conclusiones: A mayor nivel de estrés, menor es el desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa de la Dirección Regional de Salud de Madre de Dios en Perú. [EN] Introduction: Stress can be measured by observing adverse psychological and behavioral reactions caused by pressure in the workplace, which can affect an employee’s job performance. The objective was to determine the relationship between stress levels and job performance in administrative workers at the Madre de Dios Regional Health Directorate in Peru. Method: A descriptive cross-sectional study was conducted with a sample of 130 administrative workers. The validated Stress Assessment Questionnaire was used to measure stress, and the validated Individual Job Performance Scale was used to assess job performance. Kendall’s Tau b statistical test was applied to determine the relationship between the two ordinal categorical variables. Results: 33.85% had an average level of stress, and 53.85% had a fair level of job performance. The correlation was good (Kendall’s Tau b = -0.724), showing an inverse relationship with a high level of significance (p = 0.001). Conclusions: The higher the stress level, the lower the job performance of administrative staff at the Madre de Dios Regional Health Directorate in Peru.Item Estudio de los factores higiénicos biológicos en recicladores de Oaxaca.(2026-06-29) Cruz Hernandez, Hubaldo Daniel; Duarte Beltrán, Elizabeth[ES] Introducción: El estudio de los riesgos biológicos a los que se encuentran expuestos los recicladores en el vertedero a cielo abierto de Huajuapan de León, constituye la formulación de criterios técnicos en el marco regulatorio vigente para incrementar el control y protección de este sector vulnerable. Método: Se aplicó una metodología cuantitativa, de corte transversal y descriptiva, ya que se registran y detallan las actividades de los recicladores de un vertedero a cielo abierto en Oaxaca. La metodología se integra de tres fases para identificar, evaluar y prevenir los riesgos biológicos, permitiendo un análisis sistemático de las condiciones de trabajo. Resultados: El empleo de la matriz 5 x 5 evidenció tres riesgos críticos clasificados en código rojo y con un nivel de riesgo inaceptable, por lo que se abordaron de manera inmediata dentro de la propuesta de plan de prevención. Los riesgos identificados corresponden a pinchazos en manos y pies, heridas y la falta de afiliación a un seguro médico. Conclusiones: El trabajo voluntario de los recicladores requiere de medidas de prevención orientadas a la protección de su salud e integridad física. Entre las acciones necesarias se encuentran el uso adecuado de equipos de protección personal, la afiliación a un seguro médico gratuito, la actualización y cumplimiento del esquema de vacunación, la realización periódica de estudios médicos y la capacitación continua sobre la manipulación segura de los residuos. [EN] Introduction: The study of the biological risks to which recyclers are exposed at the Huajuapan de León open-air landfill constitutes the formulation of technical criteria within the current regulatory framework to increase the control and protection of this vulnerable sector. Method: A quantitative, cross-sectional, and descriptive methodology was applied, as the activities of recyclers at an open-air landfill in Oaxaca were recorded and detailed. The methodology consists of three phases to identify, evaluate, and prevent biological risks, allowing for a systematic analysis of working conditions. Results: The 5x5 matrix analysis revealed three critical risks, classified as red and at an unacceptable level, which were immediately addressed in the proposed prevention plan. The identified risks are needlestick injuries to hands and feet, wounds, and lack of health insurance coverage. Conclusions: The volunteer work of recyclers requires preventative measures aimed at protecting their health and physical well-being. These necessary actions include the proper use of personal protective equipment, enrollment in free health insurance, keeping vaccinations up to date, undergoing regular medical checkups, and receiving ongoing training on the safe handling of waste.Item Condiciones de vida y salud por sobre carga laboral en un grupo de cuidadores de personas con dependencia funcional en una ciudad del Caribe Colombiano.(2026-07-29) Leguía Fonseca, Saidis Milena; Bedoya Marrugo, Elías Alberto[ES] Introducción: La sobrecarga de trabajo en aquellos dedicados a la atención y cuidados de personas con dependencia funcional, es generadora de distintas afecciones físicas y sociales. Este trabajo busca caracterizar las condiciones de vida y salud de cuidadores informales de personas dependientes funcionales en una ciudad del Caribe colombiano. Método: Se implementó un estudio descriptivo, transversal y observacional con una muestra de 58 cuidadores. Se utilizó un cuestionario autoadministrado para recopilar datos sociodemográficos y de salud, además de la Escala de Sobrecarga del Cuidador de Zarit (alfa de Cronbach entre 0,77 y 0,80). El análisis estadístico en SPSS incluyó la prueba de Chi-cuadrado (χ2) para evaluar asociaciones y el Odds Ratio (OR) para cuantificar la fuerza de la relación entre variables dicotómicas. Resultados: Los cuidadores son predominantemente mujeres (95%) con una jornada laboral cercana a 12 horas diarias, 7 días por semana (93%). Las discapacidades más atendidas son autismo (60%) y parálisis cerebral (21%). El 62% de cuidadores presentan grados de sobrecarga. Cuidadores de personas con parálisis cerebral tienen 8.2 más probabilidades de usar ayudas técnicas que otros grupos (OR=8.2, χ2: p=0.001); cuidadores con más de 10 años de experiencia reportan 4.3 veces más problemas económicos que aquellos con menos años (χ2: p=0.003). Conclusiones: La labor de cuidado informal en el Caribe colombiano está marcadamente feminizada, precaria y estructuralmente aislada. La experiencia de cuidado prolongada y la intensidad de las horas diarias son factores que incrementan la sobrecarga, afectando la estabilidad económica y la salud física de las cuidadoras. [EN] Introduction: The excessive workload experienced by those dedicated to the care of people with functional dependencies generates various physical and social health problems. This study aims to characterize the living conditions and health of informal caregivers of people with functional dependencies in a city in the Colombian Caribbean. Method: A descriptive, cross-sectional, and observational study was conducted with a sample of 58 caregivers. A self-administered questionnaire was used to collect sociodemographic and health data, in addition to the Zarit Caregiver Burden Scale (Cronbach’s alpha between 0.77 and 0.80). Statistical analysis in SPSS included the Chi-square (χ²) test to evaluate associations and the Odds Ratio (OR) to quantify the strength of the relationship between dichotomous variables. Results: The caregivers are predominantly women (95%) with a work schedule of approximately 12 hours per day, 7 days per week (93%). The most common disabilities are autism (60%) and cerebral palsy (21%). Sixty-two percent of caregivers experience some degree of burden. Caregivers of people with cerebral palsy are 8.2 times more likely to use assistive devices than other groups (OR=8.2, χ²: p=0.001); caregivers with more than 10 years of experience report 4.3 times more financial difficulties than those with fewer years of experience (χ²: p=0.003). Conclusions: Informal care work in the Colombian Caribbean is markedly feminized, precarious, and structurally isolated. Prolonged caregiving experience and the intensity of daily hours are factors that increase burden, affecting the economic stability and physical health of caregivers.Item Actuación Servicio de Prevención Riesgos Laborales ante segundas víctimas.(2026-06-29) Maestre Naranjo, María Ascensión; Casal Pardo, Beatriz; Montserrat Capella, Dolors; Cuchí Alfaro, Miguel Ignacio; Santano Magariño, Almudena; Rodríguez de la Pinta, María Luisa[ES] Introducción: Los incidentes de seguridad, independientemente del daño que puedan causar al paciente, puede conllevar graves consecuencias para los profesionales de la salud involucrados, pudiendo afectar a su estado de salud tanto psíquica como física, convirtiéndolos en segundas víctimas. Método: Creación de un grupo de trabajo formado por la Unidad de Calidad y el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para consensuar las actuaciones. Se determinaron los siguientes puntos: notificación, actuación del trabajador, actuación del SPRL, información, seguimiento, control y divulgación del procedimiento. Garantizando la confidencialidad durante todo el proceso. Se colaboró con el Grupo de Trabajo de “Cultura de Calidad y Seguridad del Paciente”. El procedimiento fue aprobado por la Dirección del Hospital y se difundió a través de la aplicación de formación Sanidad Madrid. Resultados: Creación sistemática de actuación por parte del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ante la demanda de cualquier trabajador implicado en un evento adverso relacionado con el paciente durante su actividad profesional. Elaboración de una base de datos desde el Servicio de Prevención y Riesgos Laborales, que permitirá su registro, análisis y mejora del manejo de este. Conclusiones: Disponer de un protocolo específico permite prestar una atención precoz, correcta y multidisciplinar a los profesionales afectados. También facilita el apoyo, seguimiento y acompañamiento de los profesionales en momentos y situaciones críticas, y una investigación por parte de la Unidad de Calidad para analizar lo ocurrido y evitar sucesos similares futuros.Proporcione sus comentarios sobre BizChat. [EN] Introduction: Safety incidents, regardless of the harm they may cause to the patient, can have serious consequences for the healthcare professionals involved, affecting their mental and physical health and turning them into secondary victims. Method: Creation of a working group formed by the Quality Unit and the Occupational Risk Prevention Service to agree on actions. The following points were determined: notification, worker action, SPRL action, information, monitoring and control, and dissemination of the procedure. Confidentiality was guaranteed throughout the process. Collaboration with the ‘Quality and Patient Safety Culture’ Working Group. The procedure was approved by the Hospital Management and disseminated through the Sanidad Madrid training application. Results: Creation of a systematic response by the Occupational Risk Prevention Service to any request from a worker involved in an adverse event, medical error and/or patient-related injury during their professional activity. Development of a database by the Occupational Risk Prevention Service, which will enable its registration, analysis and improved management. Conclusions: Having a specific protocol in place allows for early, appropriate and multidisciplinary care to be provided to affected professionals. It also facilitates support, monitoring and accompaniment for professionals in critical moments and situations. Conduct an investigation with the bodies involved to analyse what happened and prevent similar events in the future.Item Riesgos ergonómicos en el mantenimiento de camiones: caracterización de tareas y análisis con enfoque normativo y descriptivo.(2026-06-29) Flores Contreras, Karen Irazema