Medicina y Seguridad del Trabajo - 2025 - Vol. 71 Nº 280
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12105/26932
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Publication Factores que pueden influir en el retorno al trabajo de las supervivientes de cáncer de mama(2025-09-30) López-Guillén García, Araceli[ES]El retorno al trabajo de las mujeres supervivientes de cáncer de mama es un proceso multifactorial que refleja no solo la recuperación física, sino también la reintegración social y profesional. Diversos elementos influyen en esta transición, agrupados en tres dimensiones principales: personales, clínicas y laborales. En el ámbito personal, factores como la edad, el nivel educativo y el apoyo social tienen un impacto significativo. Las mujeres más jóvenes y con mayor formación suelen reincorporarse con mayor facilidad, especialmente si cuentan con redes de apoyo sólidas. Desde la perspectiva clínica, el tipo de tratamiento recibido y los efectos secundarios persistentes —como fatiga, dolor o linfedema— pueden limitar la capacidad funcional y retrasar el regreso al entorno laboral. Los factores laborales también son determinantes. La naturaleza del empleo, la flexibilidad de horarios, las condiciones físicas del puesto y el grado de comprensión del entorno laboral influyen directamente en la reincorporación. Las políticas de adaptación progresiva y los programas de rehabilitación ocupacional pueden facilitar este proceso. En conjunto, el retorno al trabajo requiere un enfoque integral que contemple tanto las necesidades médicas como las sociales y laborales, promoviendo entornos inclusivos y estrategias de apoyo que favorezcan una reintegración sostenible y digna. [EN] The return to work of breast cancer survivors is a multifaceted process that reflects not only physical recovery but also social and professional reintegration. Several elements influence this transition, grouped into three main dimensions: personal, clinical, and occupational. On a personal level, factors such as age, educational background, and social support play a significant role. Younger women with higher levels of education tend to return to work more easily, especially when supported by strong social networks. Clinically, the type of treatment received and persistent side effects—such as fatigue, pain, or lymphedema—can limit functional capacity and delay reentry into the workforce. Occupational factors are also critical. The nature of the job, schedule flexibility, physical demands, and the level of understanding from employers and colleagues directly affect the reintegration process. Policies that allow for gradual return and access to occupational rehabilitation programs can facilitate this transition. Overall, the return-to-work process requires a comprehensive approach that considers medical, social, and occupational needs. Promoting inclusive environments and implementing supportive strategies are key to ensuring a sustainable and dignified reintegration for breast cancer survivors. Keywords: Return to Work; Breast Neoplasms; Cancer Survivors; Cultural Factors; Social Factors; Sociodemographic Factors.Publication Burnout syndrome associated with occupational characteristics of health workers(2025-06-30) Montealegre Suárez, Diana Paloma; Camargo Valderrama, Maira Alejandra; Salazar Rojas, Diana María; Cerón Polanco, María Carolina; Pérez, Claudia Yasmin; Hueso Garzón, Daniela Fernanda[EN] Introduction: Burnout syndrome is considered the physical and psychological fatigue suffered by workers due to their work activity. This syndrome is characterized by the presence of emotional exhaustion, depersonalization, and lack of personal fulfillment. Objetive: Therefore, the objective of this study was to identify the presence of Burnout Syndrome associated with the labor characteristics of health workers in Neiva-Colombia. Methodology: It was a study with a quantitative-cross-sectional approach, with a non-experimental design and correlational scope. It included an approximate population of 2,600 health workers from Neiva- Colombia, from the different clinics and hospitals in the same city. The criteria for inclusion were that the Health professionals be of the legal age. Also, they were currently working in clinics and hospitals in the city of Neiva. On the other hand, the professionals who did not sign the informed consent and did not answer questions on each of the tests were excluded. The instruments for Burnout Syndrome, is made up of 22 questions and evaluates the three dimensions of Burnout syndrome: Emotional exhaustion (nine), depersonalization (five statements), and professional fulfillment (eight statements). Results: Regarding the dimensions of Burnout, it was evidenced that 50% of health workers present emotional exhaustion, 60.2% present medium and high levels of Depersonalization, and 61.0% report having a low Personal Accomplishment. Conclusion: the burnout syndrome in the health professionals evaluated presents a more significant commitment to the Personal Realization dimension and depersonalization and emotional exhaustion. It is necessary to develop preventive medicine programs that mitigate this health problem. Keywords: Health, Occupational Health, Mental Health, Burnout, Psychological, Depersonalization, Disease. [ES] Introducción: Se considera síndrome de Burnout al cansancio físico y psíquico que sufren los trabajadores debido a su actividad laboral. Este síndrome se caracteriza por la presencia de agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal. Objetivo: Por tanto, el objetivo de este estudio fue identificar la presencia del Síndrome de Burnout asociado a las características laborales de los trabajadores de la salud en Neiva-Colombia. Metodología: Fue un estudio con enfoque transversal cuantitativo, con diseño no experimental y alcance correlacional. Incluyó una población aproximada de 2.600 trabajadores de la salud de Neiva- Colombia, de las diferentes clínicas y hospitales de la misma ciudad. Los criterios de inclusión fueron que los profesionales de la Salud fueran mayores de edad. Asimismo, actualmente se encontraban laborando en clínicas y hospitales de la ciudad de Neiva. Por otro lado, se excluyeron los profesionales que no firmaron el consentimiento informado y no respondieron las preguntas de cada una de las pruebas. El instrumento para el Síndrome de Burnout, está compuesto por 22 preguntas y evalúa las tres dimensiones del síndrome de Burnout: Agotamiento emocional (nueve), despersonalización (cinco enunciados) y realización profesional (ocho enunciados). Resultados: En cuanto a las dimensiones del Burnout, se evidenció que el 50% de los trabajadores de la salud presenta agotamiento emocional, el 60,2% presenta niveles de Despersonalización medio y alto, y el 61,0% refiere tener una Realización Personal baja. Conclusión: el síndrome de burnout en los profesionales de la salud evaluados presenta compromiso más significativo en la dimensión Realización Personal y despersonalización y agotamiento emocional. Es necesario desarrollar programas de medicina preventiva que mitiguen este problema de salud. Palabras clave: Salud, Salud Laboral, Salud Mental, Agotamiento Psicológico, Despersonalización, Enfermedad.Publication Factores de riesgos psicosociales en funcionarios que trabajan en centros de salud Chillán, 2024(2025-06-30) Águila-Sepúlveda, Génesis; Durán-Durán, Javiera; Muñoz-Muñoz, Pamela; Navarrete-Daza, Anaís; Montoya-Cáceres, Pamela[ES] Introducción: Los riesgos psicosociales son variables del entorno laboral que afectan la salud física y mental. En el ámbito sanitario, se agrupan en contenido del trabajo, organización y gestión, y contexto social, impactando negativamente en la calidad del servicio y el bienestar laboral. Método: Estudio descriptivo de corte transversal. La muestra fueron 60 profesionales y no profesionales que trabajan en centros de salud de Chillán. Se aplicó un cuestionario sociodemográfico y laboral además del instrumento SUSESO/ISTAS21. Resultados: De los 60 funcionarios de salud en Chillán, 78.3% son mujeres, 65% son solteros y 88.3% residentes urbanos. En las condiciones laborales 88.3% son profesionales, 88.3% lleva de 0 a 10 años trabajando. Los riesgos psicosociales más altos identificados fueron exigencias psicológicas (61.7%) y doble presencia (63.3%). Conclusiones: Los riesgos psicosociales pueden tener un impacto significativo en la salud física y mental de los funcionarios de salud. Estos riesgos deben ser abordados a nivel organizacional, con el fin de mejorar el ambiente de trabajo así como el bienestar de los funcionarios, promoviendo una mejor calidad de atención a los usuarios. Palabras clave: Salud; personal de salud; trabajo; salud mental. [EN] Introduction: Psychosocial risks are variables in the work environment that affect physical and mental health. In the healthcare field, they are grouped into work content, organization and management, and social context, negatively impacting the quality of service and work well-being. Method: Descriptive cross-sectional study. The sample was 60 professionals and non-professionals who work in health centers in Chillán. A sociodemographic and work questionnaire was applied in addition to the SUSESO/ISTAS21 instrument. Results: Of the 60 health officials in Chillán, 78.3% are women, 65% are single, and 88.3% are urban residents. In terms of working conditions, 88.3% are professionals, 88.3% have been working for 0 to 10 years. The highest psychosocial risks identified were psychological demands (61.7%) and double presence (63.3%). Conclusions: Psychosocial risks can have a significant impact on the physical and mental health of health officials. These risks must be addressed at the organizational level, in order to improve the work environment as well as the well-being of employees, promoting a better quality of care for users. Keywords: Health; health personnel; work; mental health.Publication Prevalencia y experiencia del estrés durante el internado médico de pregrado: un estudio mixto en una universidad de Ciudad de México(2025-06-30) Granados-Cosme, José Arturo; Mejía-Castillo, Erick Uriel; Pérez-Castillo, Rosa Georgina; Tiro Vazquez, Andrea Jacqueline[ES] Introducción: El estrés adquiere especial atención en los profesionales de la salud por las características de la atención médica. Durante el internado médico de pregrado puede adquirir una mayor magnitud. Método: Se realizó un estudio mixto (cualicuantitativo) en el que se aplicó una encuesta para evaluar el nivel de estrés a una muestra no probabilística y una guía de entrevista semiestructurada a un grupo focal de médicos internos de pregrado. Los datos de la encuesta fueron procesados en el programa SPSS para calcular prevalencias, medidas de asociación y significancia estadística (OR y X2), la entrevista fue audiograbada y su transcripción procesada mediante el análisis de contenido. Resultados: Se encontraron altas prevalencias de estrés, tanto de estrés general (90%) como de sus distintos niveles (leve 18%, medio 40%, alto 24% y grave 7%), se identificaron asociaciones sustanciales con “vivir solo” para el nivel leve (OR=1.9), diferencias por sexo para el nivel medio (OR=1.8) y antecedentes familiares (OR=2.1) y personales (OR=4.3) de enfermedad mental para estrés alto y grave (OR=4.5, OR=6.3 respectivamente). Los datos cualitativos muestran una experiencia caracterizada por altas expectativas, sentimientos de frustración y devaluación, se identifican como causas la competencia, el ejercicio del poder, excesivas cargas de trabajo, burocracia y castigos, en el caso de las mujeres se agrega el acoso. Conclusiones: La experiencia del estrés médico combina vulnerabilidad con exigencias de la formación médica y del trabajo hospitalario, se vive de forma diferenciada entre hombres y mujeres, con implicaciones en la salud y en la atención a pacientes. Palabras clave: salud mental; estrés; estudiantes de pregrado; educación médica. [EN] Introduction: Among healthcare professionals, it requires special attention due to the nature of medical care. During undergraduate medical internships, stress can reach even greater levels. Method: A mixed-methods (qualitative-quantitative) study was conducted, in which a survey was applied to assess stress levels in a non-probabilistic sample, and a semi-structured interview guide was used with a focus group of undergraduate medical interns. Data obtained from the survey were processed using SPSS software to calculate prevalence rates, associations, and statistical significance (OR and χ²). The interviews were audio-recorded, transcribed, and analyzed using content analysis. Results: High stress prevalence rates were found, both for general stress (90%) and its different levels (mild 18%, moderate 40%, high 24%, and severe 7%). Significant associations were found between mild stress levels and living alone (OR=1.9), moderate stress levels and gender differences (OR=1.8), and high/severe stress levels with a family history (OR=2.1) or personal history (OR=4.3) of mental illness (OR=4.5, OR=6.3, respectively). Qualitative data revealed an experience characterized by high expectations, frustration, and feelings of devaluation. Identified causes included competition, power dynamics, excessive workloads, bureaucracy, and punitive measures. In the case of women, arassment was an additional factor. Conclusions: The experience of medical stress combines vulnerability with the demands of medical training and hospital work. It is experienced differently by men and women, with implications for health and the quality of patient care. Keywords: mental health; stress; undergraduate students; medical education.Publication Accidentalidad laboral en una empresa del sector de las telecomunicaciones(2025-09-30) Bedoya Marrugo, Elías Alberto; Salas Negrete, Asly María[ES]Objetivo: Correlacionar los accidentes de trabajo con las condiciones de salud y el perfil sociodemográfico de los trabajadores de una empresa del sector de las telecomunicaciones durante el año 2023 y 2024 mediante un análisis estadístico, utilizando las bases de datos de los registros de accidentes de la organización. Método: Este estudio fue de tipo descriptivo y cuantitativo, tomando en cuenta variables como los accidentes ocurridos a trabajadores relacionados con la empresa en el transcurso de las actividades hechas en los años 2023 y 2024, registrados en la base de datos de la compañía y las condiciones de salud y el perfil sociodemográfico de sus trabajadores. Resultados: Se identificaron distintas causas y correlaciones entre los eventos (edad, sexo, antigüedad en la empresa, enfermedades preexistentes, actividad física y jornada laboral) junto a segmentos afectados y factores predominantes. Conclusión: En definitiva, las condiciones de salud y el perfil sociodemográfico de la población trabajadora si influye y está relacionada con la ocurrencia de los accidentes de trabajo, algunas tienen más influencia que otras como el sedentarismo, esta cobra relevancia con el 63% de los accidentados e incluso el ser de sexo femenino predispone más a ellos, con el 61% de los accidentados; seguido de esto, se encuentra la edad, donde el rango más propicio es de 36 - 45 años con el 37%. Respecto a las enfermedades preexistentes de los trabajadores, estas no influyen directamente en la aparición de los accidentes de trabajo. Palabras clave: Accidente, telecomunicación, riesgo, afectación, salud. Objective: To correlate occupational accidents with the health conditions and sociodemographic profile of workers in a company in the telecommunications sector during the years 2023 and 2024 through a statistical analysis, using the organization’s accident records databases. Method: This study was descriptive and quantitative, taking into account variables such as accidents that occurred to workers related to the company during the course of activities carried out in the years 2023 to 2024, recorded in the company’s database and the health conditions and sociodemographic profile of its workers. Results: Different causes and correlations were identified between the events (age, sex, seniority in the company, underlying diseases, physical activity and working hours) and the characteristics of the workers, along with affected segments and predominant factors. Conclusion: In short, the health conditions and the socio-demographic profile of the working population do influence and are related to the occurrence of work accidents. Some have more influence than others, such as a sedentary lifestyle, which is more relevant with 63% of those injured, and even being female predisposes people to them more, with 61% of those injured. Next to this is age, where the most favourable range is 36 - 45 years with 37%. Regarding pre-existing illnesses of workers, these do not directly influence the occurrence of work accidents. Keywords: Accident, telecommunication, risk, impact, health.Publication Riesgos laborales y efectos en la salud de los recolectores de basura en Zacatecas, México(2025-09-30) Vergara-Ruíz, Casandra Viridiana; Ruíz de Chávez-Ramírez, Dellanira; Reyes-Estrada, Claudia Araceli[ES]Introducción: Para la Organización Internacional del Trabajo, el oficio de recolección de basura se encuentra entre las diez ocupaciones más peligrosas a nivel mundial, lo cual propicia diversas afecciones hacia la salud física y mental. Método: Estudio cuantitativo de tipo observacional, analítico y transversal. Se entrevistaron a 100 recolectores de basura y se les aplicó un cuestionario. Para el análisis estadístico se emplearon frecuencias, porcentajes y la prueba de correlación chi cuadrada. Resultados: El 100% de los entrevistados fueron hombres, de los cuales 65% han trabajado por más de 10 años. Algunas de las afecciones fueron la irritación en los ojos con 33%, respecto a la fatiga extrema 27% y dolores de cabeza 23%. Casi la mitad de los entrevistados admitieron padecer dolores en la espalda y espalda baja con prevalencias de 45% y 42%. El 21% presentaron ansiedad y 26% depresión. Existió significancia estadística entre la asociación de los riesgos ambientales laborales y la salud física de los recolectores (p=0,020). Conclusiones: El análisis estadístico entre los riesgos laborales y la salud física y mental dejaron en claro el impacto directo que tienen las condiciones laborales adversas sobre los recolectores de basura. Palabras clave: recolector de basura; riesgos laborales; salud física; salud mental. [EN] Introduction: According to the International Labor Organization, garbage collection is among the ten most dangerous occupations worldwide, leading to various physical and mental health conditions. Method: A quantitative, observational, analytical, and cross-sectional study was conducted. A total of 100 garbage collectors were interviewed and given a questionnaire. Statistical analysis included frequencies, percentages, and the chi-square correlation test. Results: All respondents were men, 65% of whom had been working for more than 10 years. Some reported health conditions included eye irritation (33%), extreme fatigue (27%), and headaches (23%). Nearly half of the participants admitted to experiencing back and lower back pain, with prevalence of 45% and 42%, respectively. Additionally, 21% reported anxiety, and 26% experienced depression. A statistically significant association was found between occupational environmental risks and the physical health of garbage collectors (p=0.020). Conclusions: The statistical analysis of occupational risks and physical and mental health clearly demonstrated the direct impact of adverse working conditions on garbage collectors. Keywords: garbage collector; occupational risks; physical health; mental health.Publication Medicina y Seguridad del Trabajo [280](2025-09-30) Instituto de Salud Carlos III. Escuela Nacional de Medicina del TrabajoNúmero completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.71 nº280 (2025)