La incapacidad temporal durante el embarazo, ¿elemento de discriminación laboral?

Abstract

Objetivo: caracterizar la incapacidad temporal durante el embarazo, en relación con la evolución de natalidad y empleo. Metodología: Estudio de 77.941 procesos de incapacidad temporal por enfermedad común y accidente no laboral en la población laboral Navarra con edad entre 16 y 45 años, en 1999 y 2000. 3.169 mujeres se embarazan y generan 3.707 procesos. Se estiman los días de absentismo por causa médica atribuibles al embarazo y se compara frecuencia y duración entre hombres y mujeres, en relación con natalidad y empleo.