Causas de incapacidad permanente en una empresa administración local

Abstract

[ES] Objetivo: Conocer las causas que producen IP por enfermedad común entre los trabajadores de la Diputación de Cádiz. Material y Método: Se analizaron los casos e IP producidos entre los trabajadores de la Diputación de Cádiz entre 1 enero 1990 y 31 diciembre 2002. Se valoraron las siguientes variables: sexo, edad, vinculación, profesión, categoría profesional, antigüedad, tipo de incapacidad y causa que la produjo. Resultados: Durante el período estudiado se produjeron 364 jubilaciones, 196 por IP (53,85%) y 168 por edad reglamentaria (46,15%). En ambos casos predominó el sexo masculino, 60,20% . La edad media de jubilación por IP fue de 55,75 años (DS 4,83 años), siendo algo inferior en las mujeres. La media de antigüedad en la empresa fue de 23,42 años (DS 9,38 años). En el 52,64 % de los casos fue declarada una IP Absoluta. La causa mas frecuente de IP fueron las enfermedades osteomusculares (25,45%) seguidas de las neoplásicas (21,66%) y de las cardiovasculares (17,83%). Los trabajadores no cualificados fueron los que mas IP generaron en ambos sexos. Conclusiones: Existe un predominio de las incapacidades permanentes frente a la jubilación por edad reglamentaria, sobre todo en varones. Los trabajadores menos cualificados fueron los que produjeron mas incapacidades permanentes en ambos sexos. [EN] Material and method: There were analyzed the cases and IP produced between(among) the workers of the Diputation of Cadiz between January 1, 1990 and December 31, 2002. The following variables were valued: sex, age, entail(links), profession, professional category, antiquity, type of disability and reason that produced it. Results: During the studied period 364 pension took place(were produced), 196 for IP (53,85 %) and 168 for regulation age (46,15 %). In both cases predominated over the masculine sex, 60,20 %. The middle ages of retirement for IP were 55,75 years (DS 4,83 years), being something low in the women. The average of antiquity in the company was 23,42 years (DS 9,38 years). In 52,64 % of the cases an Absolute IP was declared. The reason mas frequent of IP they were the diseases osteomusculares (25,45 %) followed (consecutive) by the neoplásicas (21,66 %) and by the cardiovascular ones (17,83 %). The not qualified workers were that more IP generated in both sexes. Conclusions: There exists a predominance of the permanent disabilities opposite to the retirement for regulation age, especially in males. The least qualified workers were those who produced more permanent disabilities in both sexes.