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00925njm 22002777a 4500 dc Barbé, Ferrán author 2019-07-02 -En cifras globales, en I+D predomina el género femenino, en cambio los puestos de dirección son ocupados mayoritariamente por hombres. -Se observa una tendencia generalizada en las diferentes instituciones de investigación españolas, y en menor medida pero similar, fuera de España. -Es poco probable que el cambio generacional natural facilite un cambio de tendencia acentuado. -No se identifican ni estrategias ni iniciativas claras que puedan ser efectivas a corto plazo, pero la visibilizacióndel tema es el primer paso -Es probable que el punto clave esté en el impacto de la maternidad en la carrera profesional de la mujer y sea donde el legislador deba tomar consciencia y decisiones efectivas. Igualdad de género en la organización y gestión de I+D+I. Encuentro RRI en España y su modelo de incorporación en los institutos de investigación sanitaria. 2019 http://hdl.handle.net/20.500.12105/8293 Mujer y ciencia España igualdad de género Igualdad de género en la organización y gestión de I+D+I. Mesa redonda: Igualdad de género en la organización y gestión de I+D+I. Encuentro RRI en España y su modelo de incorporación en los institutos de investigación sanitaria. Universidad Internacional Menéndez Pelayo del 1 al 3 de julio de 2019