2026-07-21T19:44:41Zhttps://repisalud.isciii.es/rest/oai/requestoai:repisalud.isciii.es:20.500.12105/121542025-06-09T18:39:47Zcom_20.500.12105_8143com_20.500.12105_5570com_20.500.12105_2404com_20.500.12105_2403col_20.500.12105_8177
Repisalud
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Mayorca Yancán, Iván Arturo
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Lucena García, Silvia
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Cortés Martínez, María Elena
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Lucerna Méndez, Mª Angeles
2021-03-09T09:34:47Z
2021-03-09T09:34:47Z
2013-06
Med Segur Trab 2013; Vol.59 Nº 231 ;235-258
10.4321/S0465-546X2013000200005
1989-7790
0465-546X
Medicina y Seguridad del Trabajo
http://hdl.handle.net/20.500.12105/12154
[ES] Introducción: Las agresiones en el trabajo son un problema en auge en profesiones de atención al público, siendo la profesión sanitaria una de las más afectadas. Existe una importante infradeclaración de agresiones.Objetivos: Conocer el nivel de infradeclaración y analizar sus motivos. Comparar grupos de trabajadores declarantes y no declarantes. Metodología: Se trata de un estudio observacional, descriptivo, realizado en un hospital de segundo nivel, en 2011. Se ha elaborado una encuesta previamente pilotada, aplicándola a los profesionales de los servicios con mayor registro de agresiones. Resultados: Del total de encuestas obtenidas (250), se encontraron 102 agresiones, 69 casos no habían sido registrados (67.6%), la mayoría verbales. Los principales motivos para no declarar las agresiones fueron: creer que el registro es inútil 32.8%, o considerar normal las agresiones 25.4%. Perfil del profesional agredido: mujer, 37 años, enfermera del área de urgencias del turno de mañana. Perfil del agresor: paciente o su familiar, varón, 42.5 años. [EN] Introduction: the aggressions in the place job are a growing problem in customer service professions; the health workers are too affected. There is an important under registration. Objectives: Know the level of under registration and analyze their motivations. Compare two groups of workers: who reported and who didn’t report. Methodology: is an observational and descriptive assessment, performed in a second level hospital, in 2011. The workers filled a questionnaire previously piloted. Results: were obtained 250 surveys, there were 102 assaults, 69 cases were not declared, the most were verbal. The leading motivations for under registration were: believe the registry is unuseful 32.8%, or considered normal the attack 25.4%. Assaulted worker profile: woman, 37 years old, nurse of urgencies in shifts of morning. Aggressor profile: patient or relative, man, 42.5 years old. The workers who reported most frequently were singles (69.6%) and workers in shifts (61.2%). Conclusions: Too many times the health workers minimize violence episodes. Therefore is necessary training in the importance of the aggressions registries.
spa
Violencia laboral
Personal sanitario
Subregistro
Workplace aggression
Health personnel
Not registered
Violencia contra trabajadores sanitarios en un hospital de Andalucía, ¿Por qué hay agresiones no registradas?
research article
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