2026-05-22T02:14:15Zhttps://repisalud.isciii.es/rest/oai/requestoai:repisalud.isciii.es:20.500.12105/120732025-06-25T09:41:45Zcom_20.500.12105_8142com_20.500.12105_5570com_20.500.12105_2404com_20.500.12105_2403col_20.500.12105_8174
Repisalud
author
Mansilla Izquierdo, Fernando
2021-03-03T09:27:12Z
2021-03-03T09:27:12Z
2012-09
Med Segur Trab 2012; Vol.58 Nº 228;179-185
10.4321/S0465-546X2012000300002
1989-7790
0465-546X
Medicina y Seguridad del Trabajo
http://hdl.handle.net/20.500.12105/12073
[ES] La mediación es un espacio de comunicación que ha sido definida como una zona intermedia que promueve nuevas relaciones que permite la regulación de tensiones y que puede resolver de conflictos. La mediación estratégica en salud laboral tiene que apoyar el funcionamiento psicolaboral del trabajado, porque la intervención estratégica en los conflictos interpersonales en el trabajo tiene que conducir a los trabajadores a la percepción de que ellos mismos pueden gestionar sus problemas y generar el cambio. [EN] The mediation is a space of communication that has been defined as an intermediate zone that promotes new relations that the tension regulation allows and that it can solve of conflicts. The strategic mediation on labor health has to rest the functioning psicolaboral of the worn out one, because the strategic intervention in the interpersonal conflicts in the work has to lead the workers to the perception of which they themselves can manage his problems and generate the change.
spa
Conflicto interpersonal
Mediación
Intervención psicosocial
Mediation
Interpersonal conflict in the work
Strategic intervention
La mediación estratégica en los conflictos psicosociales en el trabajo
research article
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