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00925njm 22002777a 4500 dc Mansilla Izquierdo, Fernando author 2012-09 [ES] La mediación es un espacio de comunicación que ha sido definida como una zona intermedia que promueve nuevas relaciones que permite la regulación de tensiones y que puede resolver de conflictos. La mediación estratégica en salud laboral tiene que apoyar el funcionamiento psicolaboral del trabajado, porque la intervención estratégica en los conflictos interpersonales en el trabajo tiene que conducir a los trabajadores a la percepción de que ellos mismos pueden gestionar sus problemas y generar el cambio. [EN] The mediation is a space of communication that has been defined as an intermediate zone that promotes new relations that the tension regulation allows and that it can solve of conflicts. The strategic mediation on labor health has to rest the functioning psicolaboral of the worn out one, because the strategic intervention in the interpersonal conflicts in the work has to lead the workers to the perception of which they themselves can manage his problems and generate the change. Med Segur Trab 2012; Vol.58 Nº 228;179-185 10.4321/S0465-546X2012000300002 1989-7790 0465-546X Medicina y Seguridad del Trabajo http://hdl.handle.net/20.500.12105/12073 Conflicto interpersonal Mediación Intervención psicosocial Mediation Interpersonal conflict in the work Strategic intervention La mediación estratégica en los conflictos psicosociales en el trabajo