2026-06-14T02:04:43Zhttps://repisalud.isciii.es/rest/oai/requestoai:repisalud.isciii.es:20.500.12105/120162025-06-09T18:39:06Zcom_20.500.12105_8141com_20.500.12105_5570com_20.500.12105_2404com_20.500.12105_2403col_20.500.12105_8171
Repisalud
author
Rodriguez de la Pinta, María Luisa
author
Maestre Naranjo, María
author
Borda Olivas, Jenry
2021-02-26T12:28:09Z
2021-02-26T12:28:09Z
2011
Med Segur Trab 2011; Vol.57 Nº Suplemento 1,1-19
10.4321/S0465-546X2011000500005
1989-7790
0465-546X
Medicina y Seguridad del Trabajo
http://hdl.handle.net/20.500.12105/12016
[ES] La violencia en el lugar de trabajo es un fenómeno emergente que afecta a todos los sectores y categorías laborales. Su prevención y manejo exige una actuación coordinada de todas las instituciones implicadas. Partiendo de la normativa legal existente, se crea la necesidad de poner en marcha las medidas preventivas dirigidas a eliminar o minimizar el riesgo, para conseguir este objetivo se deben elaborar procedimientos de trabajo que establezcan las actuaciones a seguir ante situaciones de violencia externa, estos procedimientos son de aplicación a todos los trabajadores y tienen que ser difundidos a todos los estamentos de la empresa. La información y formación de los trabajadores en relación con este tema es otra de las medidas preventivas que hay que poner en marcha, para que estos adquieran las habilidades necesarias con el fin de evitar la violencia externa. Para conocer la dimensión exacta del problema es preciso disponer de los datos referidos a las situaciones de violencia externa que suceden en nuestra organización, por lo que es imprescindible elaborarun plan de notificación y registro. [EN] Violence in the workplace is a new problem that affects all types of sectors and professional categories. Its prevention and management requires coordinated action by all institutions involved. According to current legislation, we need to implement preventive measures to remove or minimize this risk. To achieve this goal, we must develop working procedures establishing actions to be taken in situations of external violence. These procedures should be applied to all workers and distributed to all levels in the company. The information and training of workers in relation to this subject is another of the preventive measures which have to be carried out, so that they acquire the necessary skills to avoid external violence. To know the real dimension of the problem it is necessary to record accurately all external violencesituations which occur in our organization, for which it is essential to develop a notification and registration plan.
spa
Violencia externa
Lugares de Trabajo
Medidas preventivas
External violence
Workplace
Preventive measures
Violencia externa en el trabajo en el sector servicios. Consideraciones generales, notificación y protocolos de actuación
research article
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