TY  - GEN
AU  - Repullo, Jose Ramon
AU  - Freire, Jose-Manuel
PY  - 2024
DO  - 10.1016/j.gaceta.2024.102367
UR  - http://hdl.handle.net/20.500.12105/19068
AB  - [ES] La dificultad para evaluar y compensar el rendimiento en las organizaciones profesionales se extrema en entornos de gestión pública directa de servicios sanitarios. La evaluación del rendimiento es compleja por razones técnicas y por la...
LA  - spa
PB  - Elsevier
KW  - España
KW  - Fuerza laboral en salud
KW  - Grupos profesionales
KW  - Rendimiento laboral
KW  - Indemnización para trabajadores
KW  - Motivación
KW  - Planes para motivación del personal
KW  - Profesionalismo
KW  - Spain
KW  - Workforce
KW  - Health personnel
KW  - Work performance
KW  - Workers’ compensation
KW  - Motivation
KW  - Employee incentive plans
KW  - Professionalism
KW  - Reimbursement, Incentive
KW  - Motivation
KW  - Humans
KW  - Delivery of Health Care
TI  - Evaluación del rendimiento y compensación en centros sanitarios de gestión directa. Parte 1: marco general. Informe SESPAS 2024
T2  - Pay for performance in public directly managed healthcare centers. Part 1: General framework. SESPAS Report 2024
TY  - review article
ER  -