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dc.contributor.authorLuengo-Martinez, Carolina
dc.date.accessioned2021-05-13T12:13:32Z
dc.date.available2021-05-13T12:13:32Z
dc.date.issued2020-06
dc.identifier.citationMed Segur Trab 2020 ; Vol.66 Nº 259; 69-80es_ES
dc.identifier.issn0465-546xes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12105/12950
dc.descriptionOriginales_ES
dc.description.abstract[ES] Introducción: Las actividades laborales son una parte importante del escenario y del tiempo cotidiano de cada individuo, es por esto que las personas pasan una gran cantidad de horas en aquellas organizaciones donde se desempeñan. No obstante, estos ambientes de trabajo pueden presentar factores de riesgo, y suponen un peligro para la salud de los trabajadores. Se han evidenciado condiciones laborales adversas y precarización del trabajo a nivel del sector salud, tanto para profesionales de enfermería como médico, marcadas por una alta carga emocional y laboral. Objetivo: Analizar las condiciones de trabajo en médicos y enfermeras de hospitales públicos de Chile. Material y Método: Se llevó a cabo un estudio transversal analítico con 375 médicos y enfermeras. Se diseñó una base de datos, donde se recogieron datos sociodemográficos, laborales, autopercepción de salud y la Escala de Condiciones de Trabajo. En el análisis se usaron pruebas de diferencia de medias y rho de Spearman. Resultados: Las condiciones de trabajo fueron percibidas como buenas por las enfermeras y regulares por los médicos. Se detectó que los profesionales de enfermería presentaron significativamente mayor puntaje en las dimensiones de la escala entorno material, ajuste organización persona y adaptación persona organización que los médicos. Por otra parte en entorno social y método de desarrollo fueron los médicos que presentaron significativamente mayor puntaje. Finalmente se observó una tendencia al aumento del puntaje de las condiciones de trabajo, a medida que la percepción de la salud general mejora. Conclusiones: Médicos y enfermeras tienen diferentes percepciones de sus condiciones de trabajo y dimensiones. Y la salud autopercibida de estos profesionales se relaciona a sus condiciones de trabajo. [EN] Introduction: Work activities are an important part of the scenario and the daily life of each individual, which is why people spend a large amount of time in those organizations where they work. However, risk factors may be present in the working environment, posing a health hazard for workers. Adverse working conditions and job insecurity at the health sector level have been evidenced, both for nursing professionals and doctors, marked by a high emotional and labor load. Objective: To analyze the working conditions of doctors and nurses in public hospitals in Chile. Material and Method: An analytical cross-sectional study was carried out with 375 doctors and nurses. A database was designed, where sociodemographic, labor, health self-perception and the Work Condition Scale were collected. Spearman’s rho and mean difference tests were used in the analysis. Results: Working conditions were perceived as good by nurses and regular by doctors. Nursing professionals presented significantly higher scores on the material environment, personal organization adjustment and personal organization adaptation dimensions scale than those of the doctors. In the social environment and method of development, higher scores were significantly presented by doctors. A tendency to increase the score of the working conditions was as well observed, as the perception of general health improves.Conclusions: Doctors and nurses have different perceptions of their own working conditions and dimensions. The self-perceived health of these professionals is also related to their working conditions.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherInstituto de Salud Carlos IIIes_ES
dc.publisherEscuela Nacional de Medicina del Trabajoes_ES
dc.relation.isversionofPublisher's versiones_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectCondiciones de trabajoes_ES
dc.subjectAmbiente de Trabajoes_ES
dc.subjectEnfermeras y enfermeroses_ES
dc.subjectMédicoses_ES
dc.subjectWorking conditionses_ES
dc.subjectWork environmentes_ES
dc.subjectNurseses_ES
dc.subjectPhysicianses_ES
dc.titleCondiciones de Trabajo en profesionales sanitarios de hospitales públicos en Chilees_ES
dc.title.alternativeWorking Conditions in Health Professionals of Public Hospitals in Chilees_ES
dc.typeArtículoes_ES
dc.rights.licenseAtribución 4.0 Internacional*
dc.format.volume66es_ES
dc.format.number259es_ES
dc.format.page69-80es_ES
dc.description.peerreviewedNoes_ES
dc.identifier.e-issn1989-7790es_ES
dc.relation.publisherversionhttp://gesdoc.isciii.es/gesdoccontroller?action=download&id=05/02/2021-812d0080d4es_ES
dc.identifier.journalMedicina y Seguridad del Trabajoes_ES
dc.repisalud.centroISCIII::Escuela Nacional de Medicina del Trabajoes_ES
dc.repisalud.institucionISCIIIes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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