Por favor, use este identificador para citar o enlazar este Item:http://hdl.handle.net/20.500.12105/12835
Título
Medicina del trabajo y viajes por motivos laborales: Desafíos y soluciones
Autor(es)
Fecha de publicación
2018-12
Cita
Med Segur Trab 2018 ; Vol.64 Nº 253; 327-328
Idioma
Español
Tipo de documento
research article
Resumen
El pasado 21 de Diciembre de 2018, la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT) publicó en pdf y epub la monografía “Medicina del Trabajo en Viajes. Guía de gestión integral de riesgos sanitarios en viajes laborales”. Se trata de un manual que forma parte de la línea editorial que la ENMT inició hace unos años con la publicación de Guías de buenas prácticas, que han constituido uno de los bloques de mayor interés y de consulta dentro de la oferta de publicaciones del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII). En esta ocasión, la Guía de la ENMT aborda la problemática que suponen los viajes, desplazamientos y expatriaciones de los trabajadores, una de las consecuencias más importantes de la imparable internacionalización de las empresas. No solo los viajes laborales aumentan, también lo hacen los de ocio, recurriendo en muchas ocasiones los trabajadores a sus médicos del trabajo en busca de consejo especialmente cuando los destinos son de alto riesgo o se viaja con familiares con especial sensibilidad como son los niños. Los viajes frecuentes de los trabajadores implican muchas necesidades nuevas y desafíos notables para las empresas y sus servicios de Medicina del Trabajo, ya que en muchas ocasiones el trabajador está expuesto a entornos no controlados por su organización. Por una parte, el hecho de realizar la actividad profesional durante largos periodos de tiempo en países distintos al del nacimiento del trabajador obliga a considerar y analizar riesgos no convencionales, muchos de los cuales son externos a la propia empresa: así se deberán considerar los riesgos ligados a los medios de transporte y a los entornos epidemiológicos, sociales y geográficos donde se realiza la actividad laboral, aspectos que no se contemplan en las evaluaciones de riesgo tradicionales.
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