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dc.contributor.authorMartín Naranjo, David
dc.date.accessioned2021-03-11T12:07:30Z
dc.date.available2021-03-11T12:07:30Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationMed Segur Trab 2013; Vol.59 Nº Suplemento Extraordinario,1-4es_ES
dc.identifier.issn0465-546Xes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12105/12220
dc.descriptionArtículos especialeses_ES
dc.description.abstract[ES] Presentación de una de las prácticas realizadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que se llevan a cabo en la Compañía, reseñable por su carácter innovador y alto grado de efectividad. Esta práctica va más allá del cumplimiento de lo legalmente establecido en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), y tienen como objetivo principal la participación en materia de PRL de todos los trabajadores de la Empresa, independientemente de su puesto o cargo.Para que esta participación sea efectiva, y la implantación completa a todos los niveles, es necesario contar con la colaboración activa de los representantes de los trabajadores, en este caso los Delegados de Prevención.Formación, información, inspecciones de seguridad, auditorías e implantación a todos los niveles de la política de PRL son pilares básicos para la existencia de una verdadera cultura preventiva en Hero España. [EN] Launch of a Safety and Health practice, done into the company, highlighted due to its innovative and effectivity. This practice overpasses, the working risk prevention law in force, having as a target the participation of all the staff of the company, regardless of positions. It is essential to rely on all staff, Prevention managers in this case, for a effective participation and a complete establishment. Training, information, safety inspections, audits and establishment are essential for the existence of a real preventive culture at Hero España. [EN] Launch of a Safety and Health practice, done into the company, highlighted due to its innovative and effectivity. This practice overpasses, the working risk prevention law in force, having as a target the participation of all the staff of the company, regardless of positions. It is essential to rely on all staff, Prevention managers in this case, for a effective participation and a complete establishment. Training, information, safety inspections, audits and establishment are essential for the existence of a real preventive culture at Hero España.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherInstituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT) es_ES
dc.type.hasVersionVoRes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectCultura preventivaes_ES
dc.subjectFormaciónes_ES
dc.subjectImplantaciónes_ES
dc.subjectPrevenciónes_ES
dc.subjectPreventive culturees_ES
dc.subjectTraininges_ES
dc.subjectEstablishmentes_ES
dc.subjectPreventiones_ES
dc.titleCultura preventiva en Hero Españaes_ES
dc.title.alternativePrevention culture at Hero Españaen
dc.title.alternativePrevention culture at Hero Españaes_ES
dc.typeresearch articlees_ES
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.format.volume59es_ES
dc.format.numberSuplemento Extraordinarioes_ES
dc.format.page1-4es_ES
dc.identifier.doi10.4321/S0465-546X2013000500009es_ES
dc.description.peerreviewedNoes_ES
dc.identifier.e-issn1989-7790es_ES
dc.relation.publisherversionhttps://doi.org/10.4321/S0465-546X2013000500009es_ES
dc.identifier.journalMedicina y Seguridad del Trabajoes_ES
dc.repisalud.centroISCIIIes_ES
dc.repisalud.institucionISCIIIes_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES


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