Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorGálvez Herrer, Macarena
dc.contributor.authorMingote Adán, Carlos
dc.contributor.authorMoreno- Jiménez, Bernardo
dc.date.accessioned2021-02-18T13:51:02Z
dc.date.available2021-02-18T13:51:02Z
dc.date.issued2010-09
dc.identifier.citationMed Segur Trab 2010; Vol.56 Nº 220;226-247es_ES
dc.identifier.issn0465-546Xes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12105/11944
dc.descriptionArtículos originaleses_ES
dc.description.abstract[ES] En el lugar de trabajo se hacen patentes las relaciones interpersonales entre los trabajadores, se expresan las subjetividades de cada individuo, se toman decisiones influenciadas por estilos personales, estilos de liderazgo, etc. Todo en el trabajo es “personal”. Los individuos con trastornos de personalidad son altos consumidores de asistencia médica por sintomatología sin diagnóstico claro, el trastorno converge en numerosas ocasiones con otros tipos de alteraciones psiquiátricas y media en complicaciones sociales. Tanto para la medicina general, psiquiátrica, como laboral, se trata en muchas ocasiones de personas de difícil manejo. Siguiendo una línea de trabajo en la que analizamos la interacción entre salud mental y trabajo, el objetivo del presente artículo es realizar una exposición de los diferentes trastornos de la personalidad revisando sus características, identificación y criterios diagnósticos, analizando su posible expresión en el lugar de trabajo y señalando alguna de las principales líneas de afrontamiento y manejo, tanto laboral como clínico. [EN] In the working place the relationships between workers are shown, each individual’s subjectivities are expressed, and the decisions made are influenced by personal styles, leadership styles, etc. Everything at work is “personal.” Individuals with personality disorders are high consumers of medical care due to symptoms with no clear diagnosis, the disorder on numerous occasions converge with another types of psychiatric alterations and it is involved in social complications. For general, psychiatric and labour medicine, most of the times, these are people difficult to manage. Following a line of work in which we analyzed the interaction between mental health and work, the objective of this document is to present the different personality disorders reviewing their characteristics, identification and diagnostic criteria, analyzing their possible expression in the working place, and pointing out some of the main lines for their assumption and management, both from a labour and clinic standpoint.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherInstituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT) es_ES
dc.type.hasVersionVoRes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectTrastorno personalidades_ES
dc.subjectRiesgos laboraleses_ES
dc.subjectConflicto interpersonales_ES
dc.subjectPersonality diseasees_ES
dc.subjectworkes_ES
dc.subjectInterpersonal conflictes_ES
dc.subjectLabour riskes_ES
dc.titleEl paciente que padece un trastorno de personalidad en el trabajoes_ES
dc.title.alternativePatients who suffer from a personality disorder at worken
dc.title.alternativePatients who suffer from a personality disorder at workes_ES
dc.typeresearch articlees_ES
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.format.volume56es_ES
dc.format.number220es_ES
dc.format.page226-247es_ES
dc.identifier.doi10.4321/S0465-546X2010000300005es_ES
dc.description.peerreviewedNoes_ES
dc.identifier.e-issn1989-7790es_ES
dc.relation.publisherversionhttps://doi.org/10.4321/S0465-546X2010000300005es_ES
dc.identifier.journalMedicina y Seguridad del Trabajoes_ES
dc.repisalud.centroISCIIIes_ES
dc.repisalud.institucionISCIIIes_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES


Ficheros en el ítem

Acceso Abierto
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
Este Item está sujeto a una licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional