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dc.contributor.authorGómez Sánchez, Mª Carmen
dc.contributor.authorÁlamo Santos, Mª Carmen
dc.contributor.authorAmador Bohórquez, Mercedes
dc.contributor.authorCeacero Molina, Fabiola
dc.contributor.authorMayor Pascual, Asunción
dc.contributor.authorIzquierdo Atienza, Montserrat
dc.date.accessioned2021-02-11T09:57:13Z
dc.date.available2021-02-11T09:57:13Z
dc.date.issued2009-06
dc.identifier.citationMed Segur Trab 2009; Vol.55 Nº 215;52-62es_ES
dc.identifier.issn0465-546Xes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12105/11847
dc.descriptionArtículos originaleses_ES
dc.description.abstract[ES] El personal de enfermería es uno de los grupos profesionales más afectados por el Síndrome de burnout, debido a la gran cantidad de estresores diarios, inherentes a su profesión, que debe afrontar. El objetivo de este estudio fue analizar comparativamente el grado de estrés profesional y satisfacción laboral en un grupo de profesionales de enfermería de Medicina Interna en el año 1998 y 2005, e intentar analizar si existía relación con factores organizativos de la Institución. En ambos años se distribuyen 107 cuestionarios que incluían el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) para medir la incidencia de Burnout y el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Hall (1979). Se objetivó un descenso del grado de agotamiento emocional y un aumento del grado de realización personal. El grado de satisfacción laboral de los profesionales en ambos años objeto de estudio fue de moderadamente satisfecho. El hecho de disminuir la sobrecarga laboral y mejorar la seguridad en el puesto de trabajo podría influir positivamente en la reducción de la sobrecarga emocional. [EN] Nursing staff is one of the most affected professional groups the burnout syndrome due to the great quantity of everyday stressful factors which are attached to their profession which nurses have to face up to. The aim of this survey was to analyze comparatively the professional stress and labour self-satisfaction in a professional nursing staff of the internal medicine department between 1998 and 200 and to try to analyze if there was any relationship with organizational factors of the institution. 107 questionnaires were given out in both years the questionnaires included burnout inventory of Maslach to measure the incidence of burnout and the questionary of laboral self-satisfaction. The result of the survey was a falling-of the emotional exhaustion degree and an increase of the personal fulfilment degree. The degree of personal self-satisfaction of the nursing staff during these two years was moderately satisfied. The fact of decreasing the labour overload and the fact of improving the security in their job could positively have an influence on the lessening of the emotional overload.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherInstituto de Salud Carlos III (ISCIII). Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT) es_ES
dc.type.hasVersionVoRes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectEstrés laborales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectEnfermerases_ES
dc.subjectProfessional stresses_ES
dc.subjectLabour self-satisfactiones_ES
dc.subjectProfessional weakeninges_ES
dc.subjectNursing staffes_ES
dc.titleEstudio de seguimiento del desgaste profesional en relación con factores organizativos en el personal de enfermería de medicina interna.es_ES
dc.title.alternativeA survey of the professional weakening in relation with organizational factors in the nursing staff of the internal medicine deparmenten
dc.title.alternativeA survey of the professional weakening in relation with organizational factors in the nursing staff of the internal medicine deparmentes_ES
dc.typeresearch articlees_ES
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.format.volume55es_ES
dc.format.number215es_ES
dc.identifier.doi10.4321/S0465-546X2009000200005es_ES
dc.description.peerreviewedNoes_ES
dc.identifier.e-issn1989-7790es_ES
dc.relation.publisherversionhttps://doi.org/10.4321/S0465-546X2009000200005es_ES
dc.identifier.journalMedicina y Seguridad del Trabajoes_ES
dc.repisalud.centroISCIIIes_ES
dc.repisalud.institucionISCIIIes_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES


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