Medicina y Seguridad del Trabajo - 2005 - Vol. 51 Nº 200
http://hdl.handle.net/20.500.12105/5704
2024-03-29T12:22:55ZMedicina y Seguridad del Trabajo [200]
http://hdl.handle.net/20.500.12105/13068
Número completo de: Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.LI Nº200 (2005)
2005-09-01T00:00:00ZMedicina y Seguridad del Trabajo [200]
http://hdl.handle.net/20.500.12105/13067
Sumario:Medicina y Seguridad del Trabajo Vol.LI Nº200 (2005)
2005-09-01T00:00:00ZConclusiones definitivas del V Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo
http://hdl.handle.net/20.500.12105/11452
La responsabilidad social ha sido el eje central del encuentro de los profesionales de la Medicina y la Enfermería del Trabajo celebrado en Valencia entre el 5 y el 8 de Octubre de 2005. Sobre la definición de responsabilidad social corporativa interna (RSCI), existe un consenso sobre que se trata de la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores. Entre los diferentes objetivos que se derivan de ella se encuentran la Seguridad y la Salud de los trabajadores. La RSCI exige establecer indicadores para su evaluación, pero también la conciencia de que su desarrollo puede verse amenazado, por la globalización y los diferentes modelos del llamado estado del bienestar. Pese al interés que suscita, y como concepto dinámico, la mayor parte de las iniciativas actuales corresponden a su vertiente externa, y su desarrollo puede estar influido por el tamaño de la empresa. El establecimiento de beneficios fiscales y la reconducción de los excedentes de la gestión de las Mutuas, podrían ser un soporte que financiara estas acciones.
2009-01-01T00:00:00ZDeclaración de Valencia: "hacia el compromiso y la responsabilidad social de la Medicina del Trabajo"
http://hdl.handle.net/20.500.12105/11451
La globalización ha introducido el término responsabilidad social en la vida de las empresas como un nuevo contrapeso ético y de solidaridad para nuestra aldea global. Algunos organismos nacionales e internacionales han optado por etiquetar así esta necesidad de solidaridad a fin de vender mejor a consumidores, empresarios y trabajadores, algo que siempre ha sido una utopía: El trabajo puede y debe ser un pilar sustancial de la salud. Así lo reconoce, entre otros, el objetivo 13 del Comité Regional para Europa de la OMS: "Antes del año 2015, los habitantes de la región deben tener mayores oportunidades para vivir en un entorno físico y social saludable en el lugar de trabajo." Entre el trabajador y el empresario, además del Estado, es bueno que esté también la sociedad civil, y -como una minúscula parte de ella- los profesionales de la salud de todo tipo, albaceas naturales de la ciencia y la tecnología.
2005-09-01T00:00:00ZAnamnesis en dermatología laboral
http://hdl.handle.net/20.500.12105/11447
La anamnesis es la principal herramienta diagnóstica en Dermatología Laboral. Puesto que alrededor del 90% de las dermatosis profesionales corresponden a dermatitis de contacto, nuestro interrogatorio se centrará principalmente en conocer las sustancias irritantes o sensibilizantes que se encuentran en el entorno laboral. Esto también incluye las medidas de protección (guantes, mascarilla, botas…) y los jabones o cremas que utilice el paciente en relación con su puesto de trabajo. Es importante además indagar sobre empleos pasados y si presentaba algún problema dermatológico en ellos, ya que podría explicar una sensibilización que no está relacionada con la dermatitis actual. La relación temporal de las lesiones con la actividad profesional, y la mejoría de las mismas cuando no trabaja, es un dato importante para sospechar una causa laboral. Otro dato que apoya un origen laboral es la afectación de varios trabajadores en la misma empresa. La opinión del paciente acerca de cuál es el producto que le produce la dermatitis de contacto nos puede ser de gran ayuda. También debemos conocer cuáles son sus actividades y aficiones extra-profesionales y si presenta rasgos atópicos. Después de una anamnesis bien realizada debemos sospechar el diagnóstico, antes incluso de realizar la exploración física, y utilizar ésta y las pruebas complementarias para confirmarlo.
2005-09-01T00:00:00ZRiesgo de enfermedad coronaria en dos poblaciones laborales diferentes
http://hdl.handle.net/20.500.12105/11446
Objetivo: Estimar el riesgo coronario en dos poblaciones laborales diferentes para establecer programas de prevención de enfermedades coronarias en el medio laboral según los respectivos perfiles de riesgo. Metodología: Estudio retrospectivo de factores de riesgo coronario (presión arterial sistólica y diastólica, índice de masa corporal, colesterol total sérico, tabaco y antecedentes familiares de coronariopatía en menores de 55 años) recogidos en el examen de salud de 3857 trabajadores de dos colectivos (ejecutivos y peones de construcción) aplicando una escala de riesgo cardiovascular. Los datos se analizaron con el paquete G-STAT y se usaron pruebas de Chi cuadrado y t de Student.
2005-09-01T00:00:00ZAnalisis de las enfermedades profesionales declaradas en los trabajadores inmigrantes de la región de Murcia durante el período 2000-2003
http://hdl.handle.net/20.500.12105/11445
El objetivo de este estudio fue conocer la tasa de incidencia, la etiología y los diagnósticos de las enfermedades profesionales declaradas en la población trabajadora inmigrante de la Región de Murcia, y relacionar estos datos con los correspondientes a la población trabajadora autóctona de la región. Previamente al estudio de las enfermedades profesionales de los trabajadores inmigrantes afiliados a la Seguridad Social en Murcia, se analizó la estructura demográfica de dicha población. A continuación se revisaron los partes notificados de enfermedades profesionales en inmigrantes durante el período comprendido entre los años dos mil y dos mil tres, registrados en la base de datos del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Murcia. Por último, se realizó el tratamiento estadístico de las variables contempladas en dichos partes.
2005-09-01T00:00:00ZPerjuicio estético: propuesta de valoración de cicatrices
http://hdl.handle.net/20.500.12105/11444
Perjuicio estético es cualquier modificación peyorativa que afecta a la imagen de la persona,estática o dinámica. Su valoración es compleja y plantea el problema de la subjetividad. Proponemos un método descriptivo de valoración de las cicatrices, consideradas como daño estético estático. Nuestra propuesta modifica otras escalas previas publicadas y se adapta a la nueva normativa española del año 2004. Se consideran cinco variables (localización,dimensión, relación con pliegues, arrugas y unidades funcionales, color y etiología de la cicatriz) que informan del proceso de cicatrización y de la visibilidad de la cicatriz. Esta herramienta permite cuantificar el perjuicio que producen las cicatrices y equipararlo con la escala cualitativa actualmente vigente en nuestro país.
2005-09-01T00:00:00ZProductividad laboral relacionada con la salud en una población laboral: resultados del estudio impala
http://hdl.handle.net/20.500.12105/11443
Objetivos: Realizar un estudio comparativo del impacto de distintas enfermedades en la productividad laboral relacionada con la salud. Metodología: Un cuestionario, incluyendo las medidas de productividad laboral del Índice IMPALA y número de días equivalentes a días de trabajo perdidos (LWDE), fue enviado por correo y cumplimentado por empleados de la empresa Pfizer en España. Se evaluaron diferencias en el grado de impacto laboral entre sujetos con/sin distintas características y antecedentes de enfermedades y no-toma/toma actual de tratamiento mediante pruebas estadísticas UMann-Whitney y Kruskal-Wallis.
2005-09-01T00:00:00ZReflexiones y propuestas sobre las incapacidades laborales
http://hdl.handle.net/20.500.12105/11442
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, prevé la vigilancia de la salud de los trabajadores y entre esa vigilancia debería estar el control administrativo-sanitario de las incapacidades laborales, tanto en lo que respecta a la incapacidad temporal como a la permanente. Ante el enorme coste que genera la Incapacidad Temporal, se han establecido mecanismos necesarios, pero insuficientes e impopulares, de control y que necesitan de un consenso difícil entre distintas Administraciones (Autonómicas, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Sanidad) con muchos Organismos y Entidades implicados (Mutuas de Accidentes y Enfermedades Profesionales, Servicios Autonómicos de Salud, Agentes Sociales, Trama Empresarial,etc.), que hacen bueno el refrán de "a río revuelto…".
2005-09-01T00:00:00ZCentro Nacional de Referencia de las Enfermedades Profesionales
http://hdl.handle.net/20.500.12105/11441
Ya en 1700, Bernardino Ramazzini había observado los distintos trabajos que se realizaban en aquella época y describe la forma de enfermar de los trabajadores, en su libro Morbus Artificum Diatriba o Tratado de las Enfermedades de los Artesanos. Éste filósofo, retórico, matemático y astrónomo, cuando se hizo médico se dedicó a comparar por trabajos, las enfermedades que eran más frecuentes y de esta forma enunció que enfermedades eran propias y más comunes de cada tarea. Podemos afirmar que es el primer Tratado de Enfermedades Profesionales que se conoce.
2005-09-01T00:00:00Z